Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Agustin González

Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  La modalidad de impartición es presencial.
• Número de horas
  Tiene un tiempo de duración de 3 años.
• Titulación oficial
  Al terminar sus estudios, el alumno se hará acreedor del título de Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  Quienes realicen la Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos, que se ofrece en POLITEC - Politécnico de la Ciudad, adquirirán los conocimientos y las habilidades para dirigir el área de Recursos Humanos de una empresa. Recibe una formación que le permite diseñar planes estratégicos para la organización, realizar tareas de selección y control de desempeño de los empleados, participar de los proyectos orientados a la seguridad y calidad laboral, y los convenios colectivos. A lo largo de la carrera se enseñan nociones de marketing, derecho laboral, control de gestión y relaciones laborales.
• Dirigido a
  Se dirige a personas interesadas en formarse como técnicos en recursos humanos.
• Empleabilidad
  Una vez que haya concluido sus estudios, podrá desempeñarse laboralmente como Gerente de Recursos Humanos en empresas como: ADVANCE S.A., LEDESMA S.A. y Cummins Inc.

Comentarios sobre Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos - Presencial - Monserrat - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  -Formar profesionales con alta capacidad creativa, excelencia técnica y sentido innovador, sólida base conceptual, capacidad crítica y reflexiva respecto de los diversos sectores de la actividad y en las diferentes funciones de desempeño profesional.
  -Capacitar en el dominio de la administración moderna, de los sistemas de información, el manejo de recursos humanos y las estrategias de comercialización.
  -Desarrollar habilidades para la toma de decisiones en el área de la administración y gestión a partir de la observación, interpretación, planificación y evaluación de demandas o problemáticas organizacionales en el marco de contextos cambiantes, con pensamiento estratégico y productivo.
  -Desarrollar aptitudes para percibir, anticiparse y adaptarse a las realidades cambiantes del sistema socioeconómico nacional e internacional.
  -Capacitar para el conocimiento y aplicación de las principales herramientas matemáticas, estadísticas y de cálculo financiero, necesarias para el adecuado desarrollo de las distintas tareas involucradas en el campo de la administración.
  -Fomentar actitudes de honestidad y corrección para desempeñarse en el marco de las leyes y de los códigos de ética que rigen la actividad profesional.
• Prácticas
  Estas actividades podrán adoptar diferentes modalidades de acuerdo con las características de los trabajos a realizar. Podrán desarrollarse dentro o fuera del establecimiento. Los temas que se aborden en estas actividades tendrán en cuenta los conocimientos, habilidades y destrezas que deben alcanzar los estudiantes en su desempeño en las diferentes áreas de actuación profesional. Tendrán carácter integrador y de orientación teórico - práctica.
  El desarrollo de estas actividades, que podrán adoptar la modalidad de trabajo de campo, proyectos de simulación, diseños de proyectos profesionales, entre otras, será asignado a docentes de la institución quienes tendrán como responsabilidad: planificar e implementar la actividad, coordinar y seguir el proceso de los estudiantes y establecer la modalidad y los criterios de evaluación. Para estas actividades el régimen de evaluación y promoción es el de aprobación sin examen final y la calificación será conceptual, aprobado-desaprobado.
• Titulación
  Admistración de recursos humanos.
• Contenido
  1°año
  Administración
  Estrategias para la educación contínua
  Matemática para la administración y economía I
  Instituciones del derecho privado
  
  Comercio y negocio internacionales
  Marketing
  Economía aplicada a la administración I
  Contabilidad básica y práctica contable
  
  2°año
  Sistema de información
  Producción y servicios
  Matemática para administración y economía II
  Derecho de sociedades
  Derecho laboral
  
  Administración de recursos humanos
  Contabilidad intermedia
  Estadística I
  Impuestos I
  Sist. de inf. de costos I
  
  Título intermedio: Analista técnico en Administración
  
  3°año
  Control de gestión
  Electiva I
  Economía Aplicada a la Admistración II
  Matemática financiera
  Organización y estructuras empresarias
  Electiva II
  Formulación y evaluación de proyectos
  Administración financiera

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