Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos - Semi-presencial

Análisis de educaedu

Agustin González

Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  Esta carrera se realiza con una modalidad de estudio semi-presencial.
• Número de horas
  Tiene un tiempo de duración de 3 años.
• Titulación oficial
  El título que este programa otorga es: Técnico Superior en Dirección y Administración de Recursos Humanos.
• Valoración del programa
  Aquellas personas que realicen la Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos, que se ofrece en POLITEC - Politécnico de la Ciudad, tienen las herramientas teóricas y técnicas para desempeñarse como directores de un área clave dentro de una empresa como es la de Recursos Humanos. Los alumnos reciben sólidos conocimientos acerca de dirección y control del área. Aprenden a seleccionar y formar al personal, ejerciendo un rol de autoridad y velando por los derechos laborales de los empleados. Pueden llevar a cabo proyectos destinados a promover la seguridad y la calidad laboral, asi como a fomentar los convenios colectivos.
• Dirigido a
  Esta carrera ha sido pensada para personas con un perfil humanístico, que deseen formarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos de una empresa.
• Empleabilidad
  Al terminar sus estudios, podrá desempeñarse como Gerente o Jefe del sector de Recursos Humanos de las siguientes empresas: Bodegas Valentin Bianchi S.A., IMPSA Industrias Metalúrgicas Pescarmona S.A. y Correo Argentino.

Comentarios sobre Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos - Semi-presencial - Monserrat - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  -Dirigir la Administración de los Recursos Humanos de la empresa y las diferentes áreas estructurales que la integran.
  Organizar, planificar, ejecutar y controlar todas las actividades relativas a la administración de los recursos humanos.
  -Asumir la responsabilidad por el cumplimiento de las distintas obligaciones legales originadas en la administración de los recursos humanos
  Prestar asesoramiento a las distintas áreas operativas de la organización en cuestiones vinculadas con los recursos humanos.
• Titulación
  Técnico superior en desarrollo de Recursos Humanos
• Contenido
  1°año
  Administración
  Estrategias para la educación continua
  Matemática para administración y economía I
  Instituciones del derecho privado
  
  Sociología de la organización
  Marketing
  Economía aplicada a la administración
  Contabilidad básica y práctica contable
  
  2°año
  Psicología del trabajo
  Administración de RRHH
  Derecho de sociedades
  Matemática para administración y económica II
  Derecho laboral
  
  Empleos: búsqueda y selección
  Administración de liquidaciones y remuneraciones
  Estadística
  Impuestos
  Sistemas de inf. de costos
  
  3°año
  Control de gestión
  Higiene y seguridad
  Relaciones con el personal
  Desarrollo de RRHH I
  Electiva I
  Desarrollo de RRHH II
  Dirección de recursos humanos
  Formulación, ejecutación y evaluación de proyectos
  Electiva II
  
  Título final: Técnico superior en desarrollo de Recursos Humanos

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