Analista Superior en Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición La Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos se imparte de manera presencial.
Número de horas El tiempo de estudio que requiere esta carrera es de 3 años.
Titulación oficial Una vez que finalice sus estudios, el alumo recibirá el título de Técnico Superior en Recursos Humanos.
Valoración del programa La Carrera Técnica en Administración de Recursos Humanos, dictada en ICEA - Instituto de Ciencias y Estudios Aplicados, le proporciona una completa formación en una de las áreas más importantes de la empresa. Aprende técnicas de liderazgo, negociación y manejo de conflictos. Le brinda una mirada integral de la empresa, desde el punto de vista de los procesos de comunicación y las relaciones laborales. Adquiere fundamentos en psicología laboral, sociología organizacional, dirección de personal, derechos laborales y otras cuestiones vinculadas al empleado y sus derechos.
Dirigido a Se dirige a las personas que aspiren a ocupar cargos laborales en el área de recursos humanos de una empresa.
Empleabilidad Estará en condiciones de trabajar como Director o Analista de Recursos Humanos de empresas como: Cencosud S.A., Torneos y Competencias, y Giuliani.

Objetivos del curso Recursos Humanos es un área profesional que tiene como principales funciones el seleccionar, capacitar y desarrollar gente dentro de una empresa. Como así también reestructurar, sancionar e implementar nuevas políticas de trabajo. Es el experto administrativo, líder de los empleados y agente de cambio. El capital humano es un factor clave en el mundo de los negocios. La administración de recursos humanos ya no se limita a la liquidación de remuneraciones y al manejo de las relaciones laborales, se necesitan nuevas competencias. Es por eso que en ICEA preparamos a los egresados para poder asumir este nuevo rol que requiere una formación que excede los enfoques tradicionales.
Titulación Analista Superior en Recursos Humanos
Contenido Tremas:

Int. a los Recursos Humanos
Psicologia General 1
Administración de Empresas
Grafología
Científica 1
Técnicas de la Redacción de Informes
Psicología de la Personalidad
Organización Empresarial
Grafología Científica 2
Recursos Humanos
Comunicación
Trabajo de campo
Grafología Científica 3
Evaluación en Recursos Humanos
Práctica Profesional
Calificación del Personal
Etica y Deontología Profesional

TITULO INTERMEDIO: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Desarrollo y Evaluación del Personal 1
Política de Retribuciones
Derecho Laboral
Relaciones Gremiales
Desarrollo y Evaluación del Personal 2
Negociación y Resolución de Conflictos
Reingeniería Profesional
Selección de Personal