Conflictos laborales, actitud y comunicación

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Conflictos laborales, actitud y comunicación

  • Objetivos del curso -Identificar los conflictos -Resignificar la situación conflictiva -Reconocer las propias actitudes ante el conflicto -Analizar las consecuencias -Diseñar y desarrollar nuevas estrategias para abordar los conflictos.
  • Titulación Conflictos laborales, actitud y comunicación
  • Contenido CONTENIDO:

    -Orígenes del conflicto, tipos, consecuencias, ventajas y desventajas.

    -Conversaciones, emociones y acciones asociadas a los conflictos.

    -Abordaje de los conflictos.

Otra formación relacionada con seguridad en el trabajo