Objetivos del curso-Identificar los conflictos -Resignificar la situación conflictiva -Reconocer las propias actitudes ante el conflicto -Analizar las consecuencias -Diseñar y desarrollar nuevas estrategias para abordar los conflictos.
TitulaciónConflictos laborales, actitud y comunicación
ContenidoCONTENIDO:
-Orígenes del conflicto, tipos, consecuencias, ventajas y desventajas.
-Conversaciones, emociones y acciones asociadas a los conflictos.
-Abordaje de los conflictos.
Otra formación relacionada con seguridad en el trabajo