Objetivos del curso- Comprender el proceso del coaching.
- Observar las diferencias entre el coaching, la terapia y la consultoría.
- Entender el coaching como un proceso conversacional.
- Ver las características de un líder transformacional.
- Estudiar los otros dos pilares del coaching, más allá del lenguaje: el cuerpo y la emocionalidad.
- Conocer las seis emociones básicas.
- Observar los impactos en el cuerpo que tienen las emociones.
- Analizar las 21 leyes del liderazgo, según el coach John Maxwell.
PrácticasCurso online Autoasistido. Material en Audio, video y documentación disponible 24 hs al día. Descarga de Documentos, Lecciones,ejercicos,chat ,foros y comunidad de alumnos.
Curso dirigido aPersonas interesadas en conocer el fenómeno del coaching, directivos, gerentes y ejecutivos de empresas de todos los rubros
TitulaciónFundesco brinda una constancia de tu participación en el curso.
Contenido Presentación del cursoModulo 1- Título: Coaching- Objetivos- ¿Qué es el coaching? o Video explicativo.- Antecedentes del coaching:o Sócrates- Origen del término.o Los carruajes de “Kocs”.- Evolución histórica del coachingo De Kocs al mundo del deporte.- ¿Cómo podríamos definir el coaching?o Definicióno Analogía de la bellota- El proceso de coachingo Viaje del estado actual al estado deseado- El pilar fundamental del coachingo El cliente o coachee- Fundamentos del coachingo Concienciao Responsabilidado Autocreencia.- Tipos de coaching o Coaching personal§ Característicaso Coaching directivo§ Característicaso Coaching organizacional§ Características- Diferencias con otras especialidadeso Diferencias entre coaching y terapia.§ Tabla comparativa.o Diferencias entre coaching y consultoría.§ Tabla comparativa.- Resumen o cierre.Módulo 2- Título: El coaching como un proceso de conversación- Objetivos- Ontología del lenguajeo Definición, según Rafael Echeverríao Principios básicos de la ontología del lenguaje§ Los seres humanos somos intrínsecamente lingüísticos§ El lenguaje es generativo.§ Nos creamos a través del lenguaje.o Cinco principales actos lingüísticos§ Declaración.§ Juicio.§ Afirmación.§ Pedido.§ Promesa.- Programación Neurolingüísticao Etimología.o Estructuras básicas del lenguaje.o Creencia y cambios de actitud.o Su relación con el cuerpo y con las emociones.- La empresa y las conversacioneso La empresa es un ente que conversao Los límites de la empresa no son las paredes.o Empleados y líderes conversan (consigo mismo y con los otros).- ¿Para qué va un coach a una empresa?o Mejorar la gestión de equipos.o Promover el cambio y mejorar el rendimiento.o Hacer una escucha activa de las conversaciones.o Ayudar a un líder a convertirse en transformacional.- El líder transformacional.o Características.- Resumen. Módulo 3- Título: Cuerpo y emocionalidad- Objetivos.- Seis emociones básicas.o Alegría.o Tristeza.o Rabia.o Miedo.o Ternura.o Erotismo.- Otras emocioneso Gratitud.o Vergüenza.o Culpa.o Frustración.o Resignación.- El cinismo.o Una emoción tóxica para las organizaciones- Impactos en el cuerpo.o Tensión o relajación muscular.o Cercanía o lejanía física que genera la emoción.o Otros impactos en el cuerpo.- Resumen o cierre. Módulo 4- Título: Las 21 leyes del liderazgo- Objetivo- Las 21 de leyes del liderazgo, según John Maxwello Ley del tope.§ Características.o Ley de la influencia.§ Características.o Ley del proceso.§ Características.o Ley de la navegación.§ Características.o Ley de E. F. Hutton.§ Características.o Ley del terreno firme.§ Características.o Ley del respeto.§ Características.o Ley de la intuición.§ Características.o Ley del magnetismo.§ Características.o Ley de la conexión.§ Características.o Ley del círculo íntimo.§ Características.o Ley del otorgamiento de poderes.§ Características.o Ley de la reproducción.§ Características.o Ley del apoyo.§ Características.o Ley de la victoria.§ Características.o Ley del gran impulso.§ Características.o Ley de las prioridades.§ Características.o Ley del sacrificio.§ Características.o Ley del momento oportuno.§ Características.o Ley del crecimiento explosivo.§ Características.o Ley del legado.§ Características.- Resumen o cierre.- Despedida