Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano

Centro Instituto Virtual Sudamericano de Educación para el Desarrollo
Método A Distancia
Tipo Cursos
Precio Consultar precio
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Analisis de educaedu

Liliana Díaz

Modalidad de impartición El curso tiene una metodología de enseñanza a distancia.
Número de horas El tiempo estipulado de duración es de 10 semanas.
Titulación oficial Cuando termine sus estudios, el alumno se hará acreedor de un certificado de aprobación.
Valoración del programa El Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano, permite que los participantes adquieran aquellos conocimientos que contribuyan a potenciar las destrezas y habilidades de quienes forman parte de una organización, generando ambientes favorables de desarrollo que estimulen el cumplimiento de metas individuales y grupales. Del mismo modo, los alumnos estarán capacitados para aplicar técnicas y metodologías que les faciliten la evaluación del personal, para alcanzar altos índices de eficiencia y productividad.
Precio del curso Consultar precio.
Dirigido a El plan de estudio está planteado para empresarios y para quienes les interesas los temas a desarrollar.
Empleabilidad Al concluir, los egresados tendrán las herramientas para desempeñarse en los departamentos de Recursos Humanos, en empresas de diferentes rubros.

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Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano

Objetivos del curso Conocer y analizar los factores que influyen en la dirección de recursos humanos así como los procesos que la conforman en referencia a la planeación estratégica de los recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, análisis y clasificación de puestos, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, salud ocupacional, administración de las compensaciones, incentivos y supervisión de personas.
Curso dirigido a Empresarios de distintos rubros, personas interesadas en incursionar en la Administración de Empresas.
Contenido COMPETENCIAS:

Al finalizar el curso, el alumno estará en condiciones de:
Comprender el concepto de potencial humano
Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
Liderar la gestión del potencial humano de su organización.

DURACIÓN: 50 hs.
FORMATO DE DICTADO:

4 unidades didácticas en dos meses y medio de clases

PROGRAMA:

Unidad 1

EVOLUCIÓN Y ANTECEDENTES DE LA GESTIÓN HUMANA (10 hrs.)

El contexto de la Gestión del Talento humano.
Concepto de Gestión del Talento humano.
Objetivos de la Gestión del Talento humano.
Planeación Estratégica del Talento Humano.
El desafío de la Gestión del Talento humano.

Unidad 2

PROCESOS CLAVE DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA (15 hrs.)

Provisión de RRHH
Reclutamiento de personas.
Selección de personas.
Aplicación de RRHH
Diseño de cargos.
Descripción y análisis de cargos.
Evaluación del desempeño humano.
Desarrollo de RRHH
Entrenamiento y desarrollo personal.
Retención laboral.

Unidad 3

PROCESOS CLAVE DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA (15 hrs.)

Compensación
Administración de salarios.
Programa de incentivos.
Mantenimiento de RRHH
Higiene y seguridad en el trabajo.
Relaciones laborales.
Control de RRHH
Auditoria de RRHH
Evaluación de la gestión de RRHH.

Unidad 4

PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN DEL RRHH (10 hrs.)

La cultura organizacional y los procesos de cambio
Nuevos temas en RRHH
Gestión del conocimiento.
Gestión por competencias.
RSE: Responsabilidad social empresarial y los RRHH.