Unidad 1: Definiciones del Coaching
- Conceptos fundamentales del Coaching
- Acepciones, distinción e incumbencias del rol de coach.
- El Aporte del Coaching a las organizaciones.
- Otros aportes en Coaching y equipos.
Unidad 2: Aproximaciones al Modelo Ontológico de Coaching
- Bases del Modelo Ontológico.
- Desarrollo de la Disciplina.
- Aportes de otras ciencias.
- Aplicaciones del modelo a las organizaciones.
- Principales herramientas
Unidad 3: Conversasiones
- La herramienta del lenguaje.
- Diseño de conversaciones efectivas.
- Fuentes de reclutamiento: base de datos.
- Escucha activa.
- Preguntas poderosas
- Modalidades de contratación
- La Planificación del proceso de coaching.
Unidad 4: Herramientas el Coach
- Comunicación interpersonal e intrapersonal.
- Modelo Observación, Acción y Resultados.
- Comunicación Generativa de Acción.
Poder e Influencia - Fundamentos de la Inteligencia Emocional.
- Aportes en PNL.
Unidad 5: Distinciones en Liderazgo
- Poder e Influencia.
- Definiciones de Liderazgo.
Otra formación relacionada con coaching ejecutivo y empresarial