Curso de Aplicación de Técnicas Psicométricas y Proyectivas en el Área Laboral
Objetivos del cursoLograr que los integrantes del departamento de RRHH puedan conocer y aplicar diversas herramientas vigentes en el mercado, las cuales le permitirán una adecuada y exitosa búsqueda y selección de los candidatos que mejor se adecuen a la posición requerida
Curso dirigido aPersonal encargado de búsqueda y selección de personal. Carrera de Psicología y RRHH
ContenidoMódulo 1
Entrevista laboral
Entrevistas por competencias
Módulo 2
HTP
Test de la persona bajo la lluvia
Test de Bender
Test de Wartteg (relacionado al ámbito laboral exclusivamente)
Módulo 3
Test de matrices progresivas escala general (Raven)
Test de aptitudes diferenciales (DAT)
Inventario de estilos de personalidad de Millon
METODOLOGIA:
Modalidad de dictado: Presencial en salas de capacitación.
Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.
Exhibición de Slides en formato Power Point.
Ejercicios Prácticos.
Entrega de Materiales.
Evaluación de los participantes de la actividad y del capacitador.
Entrega de Certificado de Asistencia y/o Aprobación.
DURACIÓN DEL CURSO:
Dos jornadas de 6 horas de duración cada una
El curso incluye coffee breaks
INSTRUCTOR: Lic. María Eugenia Fuente
La licenciada Fuente es especialista en selección de personal y desarrolla su actividad como consultora en selección de personal de reconocidas empresas nacionales y multinacionales