1. Introducción a la administración de los recursos humanos.
2. Análisis, descripción y diseño de puestos.
3. Planeación, selección de personal y orientación.
4. Evaluación de desempeño.
5. Capacitación, desarrollo y compensaciones.
6. Ética profesional en los recursos humanos.
CURSO INICIA EN MARZO 2015