TEMARIO
MODULO 1 “Administración de Personas”
Las organizaciones, como sistemas sociales. Los recursos de la organización , teorías y la administración de personas como proceso. El subsistema de alimentación de recursos humanos: reclutamiento, selección. El subsistema de aplicación: métodos de descripción de puestos, evaluación del desempeño. El subsistema de mantenimiento: administración de salarios, beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo. El subsistema de desarrollo: entrenamiento y desarrollo del personal. El subsistema de control: base de datos y sistemas de información, patrones de evaluación.
MODULO 2 “Legislación laboral”
Ley de contrato de trabajo (N° 20744 y modificaciones) Distintos tipos de contrato de trabajo. Cálculo de remuneraciones, aguinaldo, vacaciones, licencias, indemnizaciones. Ley de Riesgos del trabajo, jubilación. Asignaciones familiares, convenios colectivos de trabajo. Otros temas de actualidad.
MODULO 3 “Práctica Sistemas Bejerman”. Práctica de liquidaciones y registraciones en computadora. Uso del Sistema Bejerman de sueldos y Jornales. Uso del software AFIP, SIAP, SICOSS.