Curso de Coaching Ontológico

• ¿para qué capacita? Las dificultades que las personas tienen en el ámbito relacional, y que son las que de hecho limitan el uso de los conocimientos con autonomía creativa, no se resuelven con más conocimientos, sino con un cambio en como se vive el estar en el mundo y consigo mismo.
• ¿cuántos años lleva impartiéndose? 8 años
• Objetivos El objetivo de este entrenamiento es desarrollar las competencias conversacionales, de acción y reflexión a fin de lograr una comunicación más efectiva y una mayor efectividad en el logro de los objetivos personales y organizacionales.
• Ventajas - •No cobramos matricula en ninguno de los cursos. Costo accesible
  - Cursada 100% por internet , horarios flexibles
  - Evaluacion y foros, contacto permanente. Te enviamos el certificado a tu domicilio.
  
• Certificado / titulación Guias de aprendizajes en cada modulo
• Bolsa de trabajo / prácticas No
• Financiación Un pago
• Promociones Promoción amigos
• Alumnos por clase 10
• Profesorado - Experiencia docente
  - Experiencia profesional
  - Experiencia en cursos e learning
  

"Para aprender esta disciplina, como salida laboral y para crecer tanto en lo personal como profesional"

• Objetivos del curso El entrenamiento se realiza a partir de las interpretaciones acerca de la ontología del lenguaje desarrolladas por diversos autores, en particular por los filósofos Martín Heidegger, S. Austin y John Searle; por el biólogo Humberto Maturana, por el ingeniero y empresario Fernando Flores y por los cientistas sociales J. Habermas y Rafael Echeverría. En el mismo se presentan las distinciones clave del manejo del lenguaje para la gestión, el liderazgo, la comunicación, la innovación y el poder de acción.
• Curso dirigido a La capacitación a distancia es un espacio exclusivo para los alumnos que no pueden realizar el curso en forma presencial. En ProCursos, te facilitamos el acceso a nuestros cursos de forma virtual. Vas a poder acceder a toda la información del curso, información adicional, foros, ejercicios y evaluaciones así como mantener un contacto permanente e interactivo entre los alumnos y entre el alumno y el docente.
• Titulación Certificado de Asistencia
• Contenido

  Modulo 1
  Introducción al Coaching Ontologico – Orígenes.
  Principios del Coaching.
  Modelo P.A.R
  El observador y los Modelos Mentales.
  Guía Aprendizaje.

  Modulo 2
  Aprendizaje y Responsabilidad.
  Victima VS Protagonista.
  Sabelotodo VS Aprendiz.
  Proceso de Aprendizaje.
  Enemigos del Aprendizaje.
  Ejercicio.
  Guía de Aprendizaje.

  Modulo 3
  La declaración de quiebres.
  Circulo de Preocupación VS Círculo de Influencia.
  La Columna Izquierda. Que es y como procesarla?
  Juicios: Su fundamentacion y el poder que tienen en la vida.
  Guía de Aprendizaje.

  Modulo 4
  Modelo R.E.C.T.A
  Diferentes formas de enseñar coaching.
  Áreas donde trabaja el Coach.
  Conversaciones y preguntas de Coaching.
  Los 7 pasos del proceso de Coaching.
  Coaching como salida laboral.