En la actualidad las organizaciones laborales están interesadas en implementar un sistema de evaluación de potencial.
El potencial es un pronóstico sobre las capacidades que un individuo podrá manifestar en el futuro, pero es también un pronóstico sobre los puestos y las funciones que podrá ocupar a lo largo del tiempo.
La evaluación de Potencial consiste en detectar las cualidades en gestación y los rasgos de personalidad que resulten de interés para el desarrollo de carrera en la empresa.
A través de la planificación y orientación adecuadas, con el transcurso del tiempo, se promueve la mejora continua del perfil de los RRHH.
Dirigido a: profesionales de RRHH interesados en formarse en dicha temática.