Curso de Formación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales

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Analisis de educaedu

Modalidad de impartición El curso de formación se realiza a distancia.
Número de horas Su duración total es de 4 meses.
Titulación oficial La Escuela Argentina de Educación Ejecutiva brinda certificado de aprobación a sus alumnos.
Valoración del programa El objetivo del Curso de Formación y Desarrollo de Habilidades Gerenciales, se basa en satisfacer las necesidades actuales del mundo empresarial, capacitando a los participantes para que respondan de manera asertiva frente a su rol laboral, pero especialmente, para que impulsen sus habilidades y tácticas de trabajo como líderes estrátegicos.
Precio del curso El importe debe ser consultado en el centro educativo.
Dirigido a Diseñado para gerentes, directores, supervisores y aspirantes a cargos con mayor nivel jerárquico.
Empleabilidad Su campo de formación educativa le permite desempeñarse efectivamente como líder dentro del mundo empresarial.

Review del tutor

Secreataria

¿para qué capacita? Este curso capacita a sus alumnos para que tengan capacidades gerenciales.
¿cuántos años lleva impartiéndose? 10 años.
Objetivos El curso tiene como objetivo desarrollar habilidades gerenciales en sus participantes.
Ventajas - Claridad Conceptual.
- Ejercicios y Casos Prácticos. Foros de Reflexión.
- Docentes Especializados
Método de evaluación Trabajos Prácticos Obligatorios.
Certificado / titulación CERTIFICADO DE APROBACIÓN AVALADO POR EADEE.
Bolsa de trabajo / prácticas Sí.
Financiación Tarjetas de crédito.
Promociones Sí, consultar.
Alumnos por clase 10 - 15 Personas.
Profesorado - Especialistas en Educación y Entrenamiento Profesional
- Fundamento Teórico - Práctico con EJERCICIOS basados en la EXPERIENCIA REAL
- Diseño de Materiales Propios fruto de Investigación y Experiencia

Curso dirigido a Profesionales, directores, presidentes, gerentes y mandos medios, y toda persona que posea gente a su cargo en grandes, medianas y pequeñas empresas, instituciones educativas, entidades gubernamentales, asociaciones, y otras organizaciones.
Contenido Módulo I: Liderazgo Organizacional
Liderazgo que logra resultados
Cualidades de un líder
Liderazgo: el don del servicio
Video: liderazgo en pocas palabras
Video: entrevista a director de empresa argentina

Módulo II: Trabajo en Equipo y Administración del Cambio
Trabajo en equipo y aprendizaje
Administración del cambio
Marketing interno y comunicación
Anexos:
Bases para facilitar el Trabajo en Equipo
Leyes incuestionables del Trabajo en Equipo
Cualidades Esenciales de un Jugador de Equipo
Video: El ritmo del Cambio
Video: Entrevista a Presidente de Empresa Argentina

Módulo III: Gestión de Personal
Motivación y Empowerment
Medicion de Desempeño
Anexos:
Escala de medición global de desempeño
El principio de premack en negocios pequeños
El lado positivo del fracaso
Seamos personas de influencia
Video: la importancia de conocer las metas
Video: entrevista a ceo de empresa argentina

Módulo IV: Administración del Tiempo y Toma de Decisiones
Organización eficaz del tiempo
Toma de decisiones
Anexos
EL Gerente talentoso y temperamental
Los Hábitos de la Gente Efectiva
Video: Qué son los Hábitos
Video: Prioridades en la Vida