Curso de Fraude laboral: ¿cómo detectarlo y desarticularlo?

Docente: Marcos Jorge OSTROPOLSKY.

Ha ejercido en forma independiente la profesión desde el año 1978 hasta la actualidad, en las materias civil, comercial y laboral, incluyendo litigios y asesoramiento integral.- Se ha capacitado en Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo. Es autor de numerosos trabajos en esta especialidad. 

Duración: 2 meses

Modulo I:
Mercado de trabajo y el derecho del trabajo. Marco general de las relaciones de trabajo. El trabajo. Definición. Características. Fraude laboral: definición. Características. Contrato de trabajo. Características. Contrato de trabajo y relación de trabajo.-

Modulo II:
Sujetos del contrato de trabajo: el trabajador. Trabajo familiar. Trabajo benévolo o de buena vecindad. Trabajo gratuito y obligatorio. El empleador. Socio-empleado. Auxiliares del trabajador. Interposición y mediación. Solidaridad. Subcontratación y delegación. Solidaridad. Empresas subordinadas o relacionadas. Solidaridad. Teoría de la inoponibilidad de la personalidad jurídica. Fraude a la ley. El régimen especial de los estatutos profesionales. Trabajo a domicilio.-

Modulo III:
Modalidades del contrato de trabajo. Clasificación. Principios generales. Alcance. Prueba. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Contrato de trabajo a plazo fijo. Contrato de trabajo de temporada. Contrato de trabajo eventual. Contrato de trabajo por grupo o por equipo. Trabajo prestado por integrantes de una sociedad.-

Modulo IV:
Fraude laboral. Análisis general. Consecuencias y sanciones. La registración laboral. Presunciones. Indemnizaciones de la ley 24.013. Indemnizaciones la ley 25.353. Ley 25345. Contrato de aprendizaje. Las cooperativas de trabajo.-