La propuesta es abordar los temas claves para la gestionar entornos de cambio y que la rigidez del liderazgo no sea un problema. Se prevé trabajar en torno a la concepción de líder adaptativo, que encara los desafíos de lo nuevo o diferente desde una postura flexible que le permite alcanzar resultados positivos en su gestión general cotidiana, ya sea administrativa, comercial como del recurso humano.
Contenidos:
-Liderazgo
-Qué es el cambio y que significa en la vida laboral.
-Reacciones ante el cambio
-Tipos de problemas dentro del liderazgo
-Improvisación vs. Planificación en entornos cambiantes
-Desafíos adaptativos
Técnicas de trabajo
Todas las clases serán teórico-prácticas e incluirán ejemplos reales y materiales gráficos y audiovisuales que aborden las temáticas tratadas.
Cada tema será ejemplificado con prácticas actuales de empresas de primer nivel tanto nacionales como extranjeras.
Los alumnos tendrán mucha participación y se propondrán algunos ejercicios prácticos que los ayuden a evaluar su situación actual y a visualizar las áreas de mejora con las herramientas concretas que les permitirán mejorarlas.
Docente
Lic. Andrea Cataldo
Andrea Cataldo es Licenciada en Ciencias de la Comunicación Social. Actualmente trabaja en la Gerencia de Comunicaciones Externas de Cablevisión,en el Departamento de Prensa. Previamente, dentro de la misma empresa, se desarrolló en el área de Comunicaciones Internas y Clima, dependiendo de la Gerencia de Recursos Humanos. Posee amplia experiencia en todo lo relativo a comunicación externa e interna, así como en temáticas vinculadas al clima laboral y la fidelización, entre otras. Se ha desempeñado en distintas industrias, cubriendo tareas relativas al marketing, la publicidad, las comunicaciones internas, las relaciones publicas, institucionales y de prensa. Ha puesto en marcha distintos planes de retención y motivación de empleados, e implementado mejoras continuas en los procesos comunicacionales dentro de empresas. Es capacitadora y consultora freelance.
Duración del curso: 12 horas
Horario: 18:00 a 21:00 hs.
Días de realización: miércoles 22 y 29 de agosto; 5 y 12 de septiembre 2012.
APORTANTES Y/O ADHERENTES AL PROGRAMA CRECER PARTICIPAN DE FORMA GRATUITA
PARTICULARES $350.-
Se entregarán diploma de asistencia y material digital complementario de trabajo al finalizar el curso.
CUPO: 30 participantes (*)
(*) Debido a la dinámica del curso no se excederá el límite preestablecido, no obstante lo cual los interesados que superen el cupo, formarán un nuevo grupo con fecha y horario a definir.
CIERRE DE INSCRIPCIÓN: Martes 21 de agosto de 2012.