Curso de Gestión Interna de la Empresa: Cómo Trabajar el Clima Laboral para Conseguir Mejores Resultados
Contenido2 Módulos – 4 clases cada uno
La propuesta es abordar los temas claves para la gestión cotidiana de nuestra empresa relativa al manejo de nuestro equipo de trabajo. Desde el concepto de trabajo en equipo hasta la forma en la que nos comunicamos, afectan los resultados. Por ello, el curso propone tratar el tema desde su concepción teórica pero observando y evaluando nuestra realidad actual y aplicándola prácticamente, permitiendo rescatar múltiples tips que puedan ser llevados al trabajo cotidiano a fin de afectar el Clima labora logrando la fidelización de los empleados.
10 de julio – 31 de julio
Modulo 1 – 4 clases
1) Trabajo en equipo.
2) Clima Laboral: Introducción y factores que lo afectan
3) Clima Laboral: Diagnóstico de clima y plan de trabajo. Encuesta de Clima
4) Motivación del personal.
7 de agosto – 28 de agosto
Modulo 2 – 4 clases
1) Manejo de situaciones conflictivas
- qué caracteriza una situación crítica o de crisis.
- claves para manejarse en entorno de crisis.
2) Comunicación efectiva: Problemas de comunicación
4) Organización laboral y administración efectiva del tiempo.
Técnicas de trabajo: Todas las clases serán teórico-prácticas e incluirán ejemplos reales y materiales gráficos y audiovisuales que aborden las temáticas tratadas. Además de la clase de la semana, se sumará material complementario de lectura para ahondar en algunas particularidades.Semanalmente tendremos una conferencia donde se abordará el tema de forma general y se responderán dudas y consultas.Las clases incluirán trabajo prácticos vinculados a la aplicación de los conceptos a cada vivencia particular de la vida laboral cotidiana.
Docente
Lic. Andrea Cataldo. Licencia en Ciencias de la Comunicación Social.
Actualmente trabaja en el área de Comunicaciones Internas y Clima de Cablevisión. Posee amplia experiencia en todo lo relativo a comunicación externa e interna.Se ha desempeñado en distintas industrias, cubriendo temáticas relativas al marketing, la publicidad, las comunicaciones internas, las relaciones publicas, institucionales y de prensa. Ha puesto en marcha distintos planes de retención y motivación de empleados, e implementado mejoras continuas en los procesos comunicacionales dentro de empresas.
Duración del curso COMPLETO: 8 semanas
Modulo 1: 4 semanas
Modulo 2: 4 semanas
Comienza Martes 10 de julio 10.00 horas
Plataforma Programa CRECER
APORTANTES Y/O ADHERENTES AL PROGRAMA CRECER PARTICIPAN DE FORMA GRATUITA
Cada MODULO DEL CURSO: PARTICULARES $400.-
PROMOCIÓN hasta el martes 3 de julio inclusive
CURSO COMPLETO. MODULO 1 Y 2 $600.-
Cierre de inscripción lunes 9 de julio de 2012.
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos