Curso de Intendente de Clubes de Campo y Barrios Cerrado
Contenido Intendente de Clubes de Campo y Barrios Cerrados
Modalidad: A Distancia
Duración: 6 Meses
Precio para Argentina: $ 2000.00 Pesos argentinos
Precio para otros países: uSs 667 Dólares estadounidenses
Otras opciones de Inscripción (solo Argentina - cuotas mensuales)
2 Cuotas de $1100 --- 3 Cuotas de $800
Plan de Cuotas mensuales para otros paises
2 Cuotas de u$s 367 --- 3 Cuotas de $267
RAZÓN DE SER
La realidad que atañe a todas las zonas que se encuentran cerca de los grandes centros urbanos y que hoy se ven comunicadas con ellos por autopistas o autovías de muy buena circulación, es que se han convertido en el centro de atención e interés para quienes buscan vivir de un modo tranquilo y seguro, pero manteniendo el contacto diario con las grandes urbes. No sólo las posibilidades de transporte, sino también el gran desarrollo de las telecomunicaciones, hacen que la gente ya no vea estos lugares como para "escapadas de fin de semana", sino como alternativas de residencia permanente.
Esta tendencia tiene como característica diferencial, la permanencia y el crecimiento en el tiempo, sustentada por los valores que la generan, y el boom de desarrollo que produce en las zonas elegidas, a la vez que se confirma la realidad local por la tendencia mundial en la misma dirección.
Por otro lado, los countries y barrios cerrados han adquirido una gran importancia como polo de desarrollo, en partidos y ciudades que han visto decrecer en estos últimos años, sus posibilidades de establecer parques industriales y otros emprendimientos de producción.
Sin duda, estos nuevos emplazamientos poblacionales demandan gran cantidad de mano de obra especializada.
Capitalizando la situación antes descripta, en la que se ve casi excepcionalmente un correlato entre la oferta y la demanda, es que, a través de esta diplomatura buscaremos dar respuesta a esa necesidad.
Esta instancia de capacitación está orientada a todas aquellas personas que conducen o pretenden conducir equipos de trabajo, otorgándoles las herramientas necesarias para la toma de decisiones, a fin de optimizar el desarrollo de la empresa o institución en la que se inserten, mediante un compromiso personal y de sus colaboradores.
Los intendentes, dentro de este tipo de organizaciones, son los agentes articuladores del cambio. Deben estar motivados para realizar su trabajo y comprometer al resto del personal en la búsqueda de soluciones.
Intentaremos posicionar al intendente dentro de los escenarios actuales y analizar la necesidad de que sean artífices del cambio, posibilitando así cumplir con los requerimientos de clientes, directivos, gerentes y asociados.
Módulo I: Empresa, COMUNICACIONES, RRPP y RRHH.
¿En que consiste el módulo?
El recorrido por este módulo, le permitirá construir la idea del Club de Campo como empresa de servicios, orientada a la satisfacción de clientes que requerirán de usted capacidades comunicativas y de resolución de conflictos en el marco de una organización con características muy peculiares.
Asimismo lo preparará para encarar el difícil desafío de tener gente a cargo, delegar funciones en ellos, y organizar de manera eficaz el tiempo de trabajo de todos.
Objetivos
- Dominar los distintos elementos y actividades que constituyen una empresa.
- Manejar los distintos tipos y canales de comunicación humana, y desarrollar técnicas de convencimiento.
- Dominar los aspectos organizativos y evaluar los recursos humanos.
- Reconocer la misión y establecer los objetivos para cumplirla.
- Desarrollar las actitudes necesarias para ejercer una coordinación.
- Aprender modelos, patrones y necesidades de la motivación laboral, y su influencia en la calidad del trabajo.
- Reconocer los rasgos, funciones y estilos de liderazgos.
- Desarrollar actitudes y estrategias para el cambio ante posibles conflictos en el plano organizacional.
- Establecer estrategias para lograr la calidad, teniendo en cuenta la vivencia y el posicionamiento.
Contenidos
Unidad 1:
El servicio se construye delante del cliente.
La comunicación en las empresas.
Unidad 2:
Análisis de problemas y toma de decisiones.
Aprender a negociar.
Unidad 3:
La organización eficaz del tiempo.
Técnicas para organizar reuniones eficaces.
Unidad Nº4:
Equipos de trabajo.
El ABC de la delegación de funciones.
Módulo II: Seguridad y Vigilancia.
¿En que consiste el módulo?
El cambio de hábito de vida de quienes viven en los Clubes de Campo y Barrios Cerrados ha tenido como uno de los principales objetivos encontrar paz y tranquilidad, huyendo de los peligros que la ciudad propone.
El tema de la Seguridad y Vigilancia es uno de los más evaluados por quienes deciden vivir en estos ámbitos.
En este módulo presentamos una guía completa de cómo trabajar estos temas.
Objetivos
- Dominar los distintos sistemas de seguridad física, perimetral, en viviendas y vigilancia electrónica.
- Conocer las áreas críticas, restringidas, reservadas y públicas.
- Estudiar normas de desempeño y decoro, procedimientos ante eventualidades, informe de cadena de mando, rutinas y desarrollo de tareas.
- Distinguir y conocer procedimientos operativos ante: robo, hurto, desapariciones, daños, violaciones a domicilios, accidentes en general y de tránsito, incendios, riñas callejeras y ámbitos privados, explosiones, delincuentes en domicilios y/o en fuga.
- Aprender primeros auxilios.
- Saber actuar ante accidentes hogareños en la vía pública y de tránsito.
- Recibir quejas, reclamos, comentarios y verificar denuncias.
- Estudiar la función ideal y real del vigilador y la razón de su misión.
- Conocer las ventajas de un procedimiento normal ante hechos de magnitud.
- Preservar pruebas y manejar la presencia de medios de comunicación social en el lugar del hecho.
- Realizar una guía de comprobación de un estudio de seguridad e interpretar la importancia y límites de su tarea, como así también la relación entre comunidad y seguridad.
- Identificar tipos de alarmas y recomendaciones como así también el equipamiento en general.
Contenidos
Unidad 1:
El Club de Campo
Unidad 2:
Legítima defensa
Unidad 3:
Preparación del vigilador. Vigilancia armada.
Unidad 4:
Primeros Auxilios
Módulo III: Mantenimiento de espacios verdes.
¿En que consiste el módulo?
La imagen de paz y tranquilidad para todos los habitantes de los Clubes de Campo y Barrios Cerrados está asociado, en todos los casos, al verde de sus alrededores.
Amplios jardines, lagos, fuentes, espacios de juego con césped. Una multiplicidad de lugares que requieren de un mantenimiento estricto y acorde a cada uso.
Este módulo le presenta un completo manual de cómo hacerlo.
Tenga en cuenta que en algunos casos, Usted deberá supervisar la tarea que otros hagan. Cuanto más conozca de cada tema, mejor será el resultado de su intervención con terceros.
Objetivos
- Distinguir la fisiología, la ecofisiología y la morfología en el desarrollo de gramíneas.
- Reconocer especies de gramíneas y factores mecánicos que afectan el crecimiento y desarrollo.
- Reconocer distintos tipos de suelo.
- Identificar medios porosos y su tratamiento.
- Precisar las técnicas y el uso de fertilizantes.
- Estudiar y determinar el tratamiento de plagas y enfermedades.
Contenidos
Unidad 1:
El suelo.
Unidad 2:
Fertilizantes
Unidad 3:
Especies ornamentales
Unidad 4:
El césped
Módulo IV: Administración.
¿En que consiste el módulo?
Usted tendrá un lugar protagónico en el éxito de la gestión integral del lugar donde trabaje. Tener claro cuál es el marco de desarrollo de los emprendimientos le permitirá ampliar su mirada y adquirir una visión integradora.
Este módulo revisa una serie de temas que le permitirán adquirir una mirada abarcadora y completa acerca de la administración de un Club de campo.
Dada la falta de reglamentación específica para Barrios Cerrados y Clubes de Campo, la base empleada para su gestión es todo lo trabajado para Administración de Consorcios de propiedad horizontal.
Este módulo trabaja sobre el alcance de este tema y le brinda herramientas de gestión apropiadas al puesto que usted deberá ocupar.
Objetivos
- Conocer los aspectos fundamentales que constituyen un Club de Campo para poder darle un encuadre organizacional.
- Conocer el entorno jurídico que rige el funcionamiento de un Club de Campo, y las diferentes formas en las cuales se puede encuadrar.
- Conocer los datos e información que circulan dentro de un Club de Campo, y los medios o sistemas más óptimos para procesarlos y/o guardarlos.
- Interpretar la información obtenida para determinar el estado de situación, buscar soluciones y/o tomar decisiones.
- Analizar e interpretar la situación básica impositiva de un Club de Campo y sus implicancias.
- Reconocer las diferencias existentes, desde el punto de vista comercial y empresarial, entre proveedores y clientes (Socios del Club.)
- Conocer principales ventajas y desventajas de los servicios tercerizados.
- Conocer la legislación y reglamentación vigente, y reconocer la importancia de mantenerse actualizado en el tema.
Contenidos
Unidad 1:
Consideraciones Generales. Entorno jurídico
Unidad 2:
Aspectos Organizativos. De la información contable.
Unidad 3:
Encuadre impositivo
Unidad 4:
Consideraciones generales sobre emprendimientos. Derechos Patrimoniales.
Módulo V: Informática.
¿En que consiste el módulo?
Este módulo intenta consolidar los conocimientos que usted pueda tener en el manejo de computadoras, proveyendo herramientas que le permitan optimizar el tiempo que implica manejar información, analizarla y tomar decisiones en función de ese análisis.
Objetivos
- Saber procesar la información a través de sistemas informáticos de última generación e interpretar las mejores opciones que éstos ofrecen.
- Determinar el correcto uso de cada soporte necesario para la información y su comunicación.
- Saber manejar de manera eficiente los utilitarios de Office, aprovechando las potencialidades que éstos brindan en el diseño de textos y planillas.
- Conocer y manejar los conceptos básicos de la información y la comunicación que rigen el funcionamiento de Internet, aprovechando las potencialidades que ella brinda; utilizando programas Navegadores, de Correo Electrónico, y de Comunicación Interactiva.
Contenidos
Unidad 1:
Conceptos Básicos – Introducción a Windows
Unidad 2:
Procesador de Textos Word
Unidad 3:
Planilla de Cálculo Excel
Unidad 4:
Internet y correo electrónico
Módulo VI: Seguridad e Higiene.
¿En que consiste el módulo?
Hoy en día llevar adelante un emprendimiento que incluya múltiples personas, tareas y actividades requiere de la responsabilidad de contemplar todas las reglamentaciones vigentes sobre Seguridad e Higiene.
En este módulo se trabaja sobre el significado de gestionar la Seguridad y la Higiene en el ámbito laboral, haciendo especial hincapié en los reglamentos actuales.
Objetivos
- Reconocer los problemas que acarrean los accidentes .
- Trabajar en el mantenimiento del interés en la seguridad.
- Poseer Instrucción de seguridad.
- Conocer la Higiene Industrial.
- Conocer el manejo de equipos de protección personal.
- Conocer y hacer cumplir las normas de orden y limpieza del lugar de trabajo.
- Conocer el manejo y correcto almacenamiento de materiales de diversos tipos.
- Conocer las normas de resguardo de máquinas y mecanismos.
- Conocer el manejo de herramientas mecánicas manuales.
Contenidos
Unidad 1:
Reglamentación. Prevención de Accidentes - Seguridad en Máquinas
Unidad 2:
Seguridad en Herramientas - Seguridad en la circulación de sólidos. Instalación de líquidos, vapores y gases. Instalaciones eléctricas
Unidad 3:
Incendios – Alarmas
Unidad 4:
Elementos de Protección Humana -Medicina e Higiene Industrial
Otra formación relacionada con gestión inmobiliaria