ContenidoTEMARIO: MODULO I – Sueldo Básico Legislación vigente .Trabajo en relación de dependencia. Conceptos remunerativos, no remunerativos y Beneficios Sociales. Remuneración. Concepto. Clasificación. Sueldo Básico. Concepto. Presentismo. Antigüedad. Premios. Gratificación. Descuentos y retenciones de Ley. Asignaciones Familiares. Concepto. Tipos. Montos. Legajo individual. MODULO II – Horas Extras y Horas Normales Jornada legal de trabajo. Ley y Convenciones Colectivas. Jornadas especiales: nocturna e insalubre. Descanso semanal. Días no laborables. Feriados. Horas Extras. MODULO III – Sueldo Anual Complementario y Licencias Sueldo Anual Complementario. Concepto. Procedimiento de cálculo. Vacaciones. Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad. Otras licencias. Maternidad. Adopción. Enfermedad. Examen. Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria. Procedencia y liquidación. MODULO IV – Ruptura – Indemnizaciones Motivos para la finalización del contrato de trabajo. Diferentes tipos de contratación. Indemnización por antigüedad. Otros rubros indemnizatorios: Vacaciones no gozadas, preavisos, integración del mes de despido.