Objetivos del cursoTomar conocimiento de la posibilidad de regularizar deudas correspondientes a períodos fiscales vencidos al 31 de Diciembre de 2007.
Identificar los conceptos que permite regularizar este nuevo Régimen, beneficios que se obtienen al ingresar la deuda al Plan y la posibilidad de Reformulación de planes vigentes.
Esta capacitación le permitirá conocer el procedimiento y los requisitos necesarios para ingresar al Plan, proporcionándole las herramientas específicas y necesarias para llevarlo a cabo, aprovechando al máximo los beneficios que ello implica, teniendo en cuenta las obligaciones pecuniarias que generan las deudas fiscales.
Curso dirigido a* Titulares de PYMES, Unipersonales y de otras formas Jurídicas.
* Gerentes de Recursos Humanos, Depto. de Impuestos.
* Todos aquellos responsables que cumplan funciones en áreas Impositivas y de Seguridad Social.
Contenido MODULO I
REGULARIZACIÓN DE IMPUESTOS Y RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Obligaciones incluidas, plazo para el acogimiento
Conceptos y sujetos excluidos
Procedimiento para la adhesión
Multas y sanciones firmes, concepto
Intereses resarcitorios capitalizados, beneficios
Multas por infracciones formales, anticipos, procedencia del beneficio
Pago de contado, procedimiento
MODULO II
REGULARIZACIÓN DE IMPUESTOS Y RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Plan de facilidades, condiciones
Pago a cuenta, forma y plazo de ingreso
Aceptación del acogimiento, rechazo de la adhesión, formalidades y efectos
Cuotas del plan, vencimiento y forma de cancelación
Vencimientos en días feriados o inhábiles
Cancelación anticipada, procedimiento
Caducidad del plan de pagos, condiciones y efectos
Rehabilitación del plan, condiciones
Planes de facilidades rechazados o caducos
Intereses de deudas incluidas en planes de facilidades, exención
Reformulación de planes de facilidades vigentes
MODULO III
REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
Sujetos, obligaciones comprendidas y plazo
Regularización de trabajadores,concepto
Efectos jurídicos de la regularización
Regularización de hasta diez (10) trabajadores
Regularización de más de diez (10) trabajadores
Individualización de trabajadores
MODULO IV
REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO
Plan de facilidades, condiciones
Deudas en discusión administrativa o judicial
Obligaciones correspondientes a diciembre 2008 y posteriores, forma y plazo de ingreso
METODOLOGIA:
Modalidad de dictado: Presencial en salas de capacitación.
Exposición debatida a cargo del capacitador y dialogada con los asistentes.
Exhibición de Slides en formato Power Point.
Ejercicios Prácticos.
Entrega de Materiales.
Evaluación de los participantes de la actividad y del capacitador.
Entrega de Certificado de Asistencia y/o Aprobación.
DURACIÓN DEL CURSO: Dos jornadas de 4 horas cada una El curso incluye Coffee Break
INSTRUCTOR: Roberto Patrón DETALLES: Especialista en temas impositivos y de Seguridad Social, desarrollada en importantes empresas del Mercado Local con grandes dotaciones de Personal, teniendo a su cargo el desarrollo y la gestión para la optimización de recursos en materia Tributaria, que hacen a la Economía de Opción de los Contribuyentes.