Curso de Selector de Personal Intensivo

Solicita información

Curso de Selector de Personal Intensivo

  • Objetivos del curso -Obtener los conocimientos más modernos para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente. -Manejar diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes puestos de trabajo.
  • Prácticas Se dicta en seis clases teórico-prácticas de cuatro horas cada una.
  • Titulación Selector de Personal Intensivo
  • Contenido COLORES:
    -Psicométrico   
    -Mide el grado de ansiedad. El "problema actual". El desequilibrio del sistema nervioso autónomo. La ambivalencia. Las prioridades personales, etc.

    H.T.P.   
    -Proyectivo   
    -Evalúa la imagen de sí mismo (elárbol revela aspectos más inconscientes que la persona porque está más alejado de uno y la casa evalúa relaciones familiares y relación madre-hijo).

    RAVEN   
    -Psicométrico   
    -Evalúa el Grado de Inteligencia. Test muy práctico para medir el percentil intelectual.

    BENDER   
    -Los dos   
    -Evalúa la maduración viso-motora y aspectos de la personalidad. Descarta patologías orgánicas.

    WARTEGG   
    -Proyectivo   
    -Permite conocer el rendimiento, el comportamiento, los afectos, y cómo se posiciona el sujeto frente a un problema determinado.

    M.M.P.I.   
    -Psicométrico   
    -Evalúa rasgos de personalidad y conductas. Depresión. Histeria. Perversión. Sexualidad. Paranoia. Esquizofrenia. También permite conocer rasgos de don de mando y subordinación.   

Otra formación relacionada con gestión de personal