Curso de Tango Gestión

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Analisis de educaedu

Agustin González

Curso de Tango Gestión

  • Modalidad de impartición La modalidad de enseñanza es presencial.
  • Número de horas El tiempo de estudio varía según el modo de dictado que elija. Consulte con el Centro de Estudios.
  • Titulación oficial Se entregará a los egresados un certifcado de estudios.
  • Valoración del programa El Curso de Tango Gestión le brinda una enseñanza ágil y completa sobre el sistema Tango, una herramienta utilizada para la gestión administrativa-contable, ideal para llevar el control de las finanzas. Aprende sobre los módulos compras y ventas, stock, contabilidad, sueldos y fondos.
  • Dirigido a Dirigido a personas que trabajen en el sector administrativo-financiero, a secretarias, banqueros, contadores, economistas y afines. Deben tener conocimientos generales de Windows.
  • Empleabilidad Le permitirá agilizar sus tareas en el área contable y financiera, tanto a administrativos, secretarias y cargos menores, como a profesionales ligados a la contabilidad y los negocios. Podrá llevar a cabo el control de sus cuentas personales y las de una empresa.

Curso de Tango Gestión

  • Objetivos del curso El sistema Tango se ha transformado hoy día en una herramienta muy útil en la gestión administrativa - contable. Dado su bajo costo y sus amplias posibilidades de personalización, se ha transformado en uno de los más elegidos por las PyMEs de nuestro país. Los alumnos que completen este curso, estarán condiciones de volcar y manipular la información necesaria en la administración empresarial, a través de los módulos que ofrece esta herramienta. Incluyendo el módulo sueldos, y módulo contable, para quienes no poseen conocimientos de este tipo.
  • Curso dirigido a Los interesados deben tener conocimientos generales en el uso del sistema operativo Windows para realizar este curso.
  • Titulación Tango Gestión
  • Contenido Administrador General. Ingreso al programa – Inicio de Tango – Manejo menú principal – Manejo del Programa – Explicación de las distintas partes del mismo – Explicación de cada módulo – Configuración del programa.
    Administrador General – Finalidad – Distintas formas de trabajo y visualización de Administrador General – Creación y eliminación de Empresas – Modificación y baja – Ubicación en el sistema – Diferentes acciones – Propiedades, etc.
    Creación de un Rol – Acceso y selección de módulos – Habilitación a módulos.
    Creación de usuarios – Uso de la contraseña – Roles y permisos.
    Resguardo y Restauración de empresas – Operaciones sobre empresas, etc.
    Creación de permisos – Selección de roles – Acceso a empresas.
    Habilitación de módulos y ramas – Nuevo ingreso al sistema con módulos habilitados.

    Módulo Compras. Parametrización del Módulo Compras – Actualización de Archivos – Registraciones y operaciones de gestión de Compras.
    Comprobantes – registración de comprobantes de compras – facturas, notas de débito, notas de crédito y remitos proveedores.

    Módulo Ventas. Parametrización del Módulo Ventas – Actualización de Archivos – registraciones y operaciones de gestión de Ventas.
    Pedidos – Generación de Pedidos – seguimiento de pedidos.
    Facturación – Generación de los comprobantes de ventas: Facturas – Notas de débito – Notas de crédito – remitos a clientes.

    Módulo Stock. Parametrización del módulo Stock – Puesta en marcha – Longitud de agrupaciones – Agrupación de artículos – Familias, grupos e individuos.
    Talonarios – Tipos de comprobantes – Depósitos – Definición de escalas – Carga de artículos.

    Módulo Fondos. Parametrización del módulo Fondos – Parámetros Generales – talonarios – Cuentas – Códigos de Operación – etc.
    Generación de órdenes de compra – facturación de compras Pagos – factura de ventas – cobros – Movimiento de fondos – movimiento de stock – ejercitación – etc.

    Módulo Contabilidad. Parámetros, Datos del Ejercicio, Índices, Plan de Cuentas, Asientos.

    Módulo Sueldos. Conceptos y Fórmulas, Centros de Costo, Categorías, Obras Sociales, Sindicatos, Grupos Jerárquicos, Legajos, Familiares de los empleados, Liquidación, Impuestos, Aportes, Emisión de Recibos, Declaración Anual del empleador.

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