Curso en Administración de Recursos Humanos

Centro ATP College
Método A Distancia
Tipo Cursos
Precio Consultar precio
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Analisis de educaedu

Camilo Calad

Modalidad de impartición El curso tiene una metodología de enseñanza a distancia.
Número de horas Este Curso en Administración de Recursos Humanos tiene una extensión de 2 meses.
Titulación oficial Al finalizar, la institución hace entrega de una certificación de competencias en Administración de Recursos Humanos.
Valoración del programa En el ejercicio de la labor de Administración de Recursos Humanos, es necesario tener una formación que incorpore conocimientos y habilidades que combinen el conocimiento del factor humano (aspectos Psicológicos, motivación, resolución de conflictos, determinar las cualidades y las debilidades de los integrantes del equipo de trabajo en cada una de las labores que se necesiten desarrollar, etc); con los conocimientos organizacionales y Administrativos empresariales. Este Curso en Administración de Recursos Humanos de ATP College, entrega los conocimientos y las herramientas metodológicas necesarias para el cumplimiento cabal de esta labor dentro de diferentes tipos de organización productiva.
Dirigido a El contenido de este curso está enfocado a satisfacer las necesidades de Supervisores, Directivos, encargados de Áreas de Recursos Humanos.
Empleabilidad Lo que se enseña en este curso tiene suma aplicabilidad en el campo de la supervisión y Coordinación de Áreas de Recursos Humanos y de grupos de trabajo en general.

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Curso en Administración de Recursos Humanos

Objetivos del curso Conocer los principios generales y específicos

Aprender técnicas de aplicabilidad accesibles orientadas hacia la gestión

Diseñar un modelo de gestión del control

Al concluir el curso el alumno habrá adquirido las competencias para producir y desarrollar una gestión técnica y profesional sobre el objeto del estudio
Prácticas El curso al ser PERSONALIZADO permite estudiar/trabajar sobre casos prácticos reales o a elección del alumno su propia realidad
Curso dirigido a Jerarquicos en general, supervisores, lideres, empleados senior y estudiantes avanzados en disciplinas humanisticas de gestión
Titulación certificación de competencias en administración de recursos humanos
Contenido
Unidad I – El universo de la empresa - La motivación humana Introducción. Los límites La compleja naturaleza del hombre

Unidad II - Estilos de conducción -Liderazgo Cultura y estrategia El hombre y su inserción en el trabajo. Las tensiones implícitas en el cambio de trabajo. Liderazgo Situacional

Unidad III - Toma de decisiones -Análisis de Caso A ¿Como nos vemos?. - Análisis de Caso B ¿Cómo seremos?

Unidad IV – Gestión del Capital Humano -Gestión del Capital Humano. Competencias. Clima Organizacional

Unidad V - Reclutamiento -Relaciones organizacionales. Mercados. Entrevista de selección. Algunas acciones

Unidad VI – Compensaciones - Políticas Salariales. Nuevas tendencias (por competencias, productividad). Encuestas salariales. Métodos descripción y análisis de puestos

Unidad VII – Comunicaciones y Cambio - La comunicación Procesos. Resistencia al cambio. Trabajo práctico sobre los diagramas de comunicación

Unidad VIII – Motivaciones Humanas - Motivaciones Humanas. Trabajo y Necesidad. Mejoramiento Continuo. La cultura. Organizacional. Modelos de Evaluación de Desempeño – Tradicionales – 360º

Unidad IX - Cuaderno de Trabajos Prácticos