Curso en Gestión de Recursos Humanos.
Objetivos:
Este curso ofrece las técnicas y los conocimientos necesarios para llevar a cabo una correcta y actual gestión de los Recursos Humanos. De esta forma el curso se convierte en una herramienta básica para implantar en la PYME las últimas técnicas y las nuevas estrategias de gestión en el ámbito de los Recursos Humanos.
Destinatarios:
Personas que sin necesidad de tener conocimientos previos en esta materia, deseen desarrollar su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos, o bien deseen mejorar su formación personal.
Temario:
Módulo I.
El análisis de los puestos de trabajo.
Introducción y objetivos.
Concepto de análisis de puestos.
Como contribuir con el responsable de recursos humanos, manager de línea, empleado. Importancia del análisis de puestos de trabajo.
Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis.
El proceso de analizar los puestos de trabajo.
Módulo II.
La planificación de recursos humanos.
Introducción y objetivos.
Concepto de planificación de recursos humanos.
La planificación de recursos humanos como proceso básico.
Requisitos previos a la planificación de recursos humanos.
Modelo de planificación de recursos humanos.
La planificación de efectivos.
La planificación de las carreras profesionales.
Módulo III.
Captación de Recursos Humanos.
- Compensaciones
- Motivación.
Desarrollo y Promoción.
Comunicación.
Adaptación al Puesto de Trabajo.
* Con el valor del curso se entregan certificado de asistencia y apuntes.
Método de Enseñanza:
El curso se realiza online a través de una plataforma de última generación, con el apoyo, de apunte del curso y artículos de apoyo especialmente seleccionados.
La plataforma (aula virtual) está accesible las 24 horas del día los 7 días de la semana para que el alumno pueda acceder de manera ilimitada al material del curso.
Como parte del mismo dispondrá de los ejercicios y evaluaciones.
Además, cada alumno podrá descargarse algunas o todas las actividades junto con los ejercicios prácticos de forma que puedan servirle posteriormente como un efectivo manual de consulta.
Una vez adquirido el curso (Inscripción y Pago), se le asignará un tutor que realizará el apoyo y realizará el seguimiento durante el mismo, quien atenderá y resolverá todas las consultas que pueda tener sobre el material.
Contenidos del Curso:
El alumno encontrará en el curso una experiencia diferente y le generará un cambio en la forma de trabajo, mucho más alineado a los objetivos personales, del área y situaciones empresariales, con claro perfeccionamiento de un conjunto de habilidades.
El material didáctico consta de:
Apuntes y documentos didácticos específicos para este curso, que permitirán que los alumnos conozcan la temática presentada.
Material Complementario, tareas, ejercicios...
Incluye ejemplos, casos reales y temas de refuerzo para obtener recursos prácticos y ejemplos de aplicación inmediata.
Duración:
El curso tiene una duración de 2 meses (40 horas) desde el momento en que se realiza la inscripción (puntualmente, desde el día que le enviamos por mail los datos para el ingreso a la plataforma).
Costo: $800.