Curso sobre Técnicas de selección de personal

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Analisis de educaedu

Agustin González

Curso sobre Técnicas de selección de personal

  • Modalidad de impartición La modalidad de impartición es a distancia.
  • Número de horas El curso tiene una duración total de 30 horas: 20 de teoría y 10 de práctica.
  • Titulación oficial Una vez que complete el curso, el alumno recibirá un Certificado de Estudio.
  • Valoración del programa El Curso sobre Técnicas de Selección de Personal le ofrece al alumno una completa capacitación en lo que se refiere a los procesos de selección, las técnicas de reclutación y conocimiento de posibles empleados. Aprende los fundamentos de la selección de personal, los mecanismos de preselección y entrevista, los elementos a tener en cuenta y las demás técnicas que permiten conocer en profundidad al entrevistado.
  • Dirigido a Curso dirigido a comerciantes, encargados de local, empresarios, estudiantes y profesionales del área de recursos humanos.
  • Empleabilidad Aprenderá más sobre técnicas de selección de personal y reclutamiento de futuros empleados, pudiendo formar parte del Staff de recursos humanos de una empresa o bien utilizar dichos conocimientos en un emprendimiento propio.

Curso sobre Técnicas de selección de personal

  • Prácticas Con una teoría sencilla se aprende gracias a las simulaciones, mediante el uso de nuestra metodología “leer poco” y “practicar lo aprendido”, además de preguntas durante el curso, tests auto evaluativos y ejercicio práctico (simulado) al finalizar cada lección. Se utiliza una metodología basada en el mínimo esfuerzo en lectura y el máximo en practicar lo aprendido de forma creciente, utilizando conceptos vistos con anterioridad.
  • Titulación Técnicas de selección de personal
  • Contenido Técnicas de selección de personal
    Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.

    Técnicas de selección de personal

    Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.

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