Cursos On Line de Coaching y PNL. On Demand.
Carga Horaria Coaching: 1 mes ( 4 semanas)
Carga Horaria Coaching y PNL: 2 meses ( 8 semanas)
¿A quién está dirigido el curso?.
A todas aquellas personas interesadas en el tema, a empleados, profesionales, emprendedores, estudiantes; a aquellos que quieran Aprender a Aprender para enfrentar los cambios y anticipar los imprevistos con agilidad y efectividad,Desarrollar el Escuchar los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes,Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación, Lograr un ambiente de motivación donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados, Generar liderazgo y autogestión para fomentar el compromiso con los objetivos, Promover la colaboración entre los seres humanos. Es un curso dirigido a toda la comunidad en general y a aquellas personas que quieran utilizarlo como una posible salida laboral.
¿Cuáles son los objetivos del curso?.
A partir de las interpretaciones acerca de la ontología del lenguaje desarrolladas por diversos autores, en particular por los filósofos Martín Heidegger, S. Austin y John Searle; por el biólogo Humberto Maturana, por el ingeniero y empresario Fernando Flores y por los cientistas sociales J. Habermas y Rafael Echeverría, se van a presentar y trabajar las distinciones claves del manejo del lenguaje para la gestión, el liderazgo, la comunicación, la innovación y el poder de acción.
Temario Coaching Ontologico .
Módulo I .
Qué es Coaching – Orígenes.
Ideas Fundacionales del Coaching.
El poder de las Interpretaciones en la elección de acciones y obtención de resultados.
La influencia de nuestros Modelos Mentales en el Observador que somos.
Transformando al observador.
Guía de Aprendizaje I con feedback.
Módulo II.
Aprendizaje y Responsabilidad.
Responsabilidad Incondicional.
Zona de Confort, de expansión y de Temor/ pánico.
Coaching y Aprendizaje.
Aprendizaje Transformacional.
Dónde estoy? Donde me gustaría estar? ¿Estoy dispuesto a aprender?
Cómo transitar el proceso de aprendizaje y superar a los enemigos del aprendizaje que me impiden avanzar hacia mis metas?
Coaching y Responsabilidad: ¿Que explicaciones estoy generando?
Explicaciones Generativas o Explicaciones Tranquilizantes?
Guía de Aprendizaje Reveladora II con feedback.
De Victima a Protagonista.
Módulo III .
La distinción de quiebres como factor de cambio.
Circulo de Preocupación y Círculo de Influencia: En qué invertimos nuestro tiempo y energía?
Ampliando el Círculo de Influencia.
Lenguaje y Coaching: Como trabajar la Columna Izquierda. De que hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos habar?
Como conseguir que nuestras comunicaciones seas más efectivas?
Observaciones y Juicios: Su fundamentación y el poder que tienen en nuestra vida.
Compromisos y Re-compromisos conversacionales..
Módulo IV .
R.E.C.T.A: Un modelo de capacitación.
El Arte de Preguntar: Conversaciones y preguntas de Coaching.
Proceso del Coaching.
Técnica de la práctica. Desarrollo de un coaching.
Áreas donde trabaja el Coach.
Coaching como salida laboral.
Guía de Aprendizaje IV con feedback.
Aplicando la Teoría del curso en una Conversación de Coaching.
Temario PNL .
Módulo I .
¿Qué es la PNL?
¿De dónde Nace, en qué se sustenta?
Dominio de la percepción: Pensamiento y Lenguaje.
Módulo II .
Las tres modalidades: Auditivos, Visuales y Cinestésicos.
Indicadores de modalidades, Fisiología, Lenguaje, Ritmo.
Modalidades aplicadas a la vida.
Comunicaciones interpersonales.
Dominio del lenguaje propio y del otro.
Módulo III .
Percibir, Calibrar, Sintonizar y Empatizar.
Metaprogramas: ¿Para qué sirven?
Rapport: ¿Qué es, para qué sirve?
Módulo IV.
Sintonía en la comunicación.
Lenguaje No verbal.
Inteligencia Emocional.
Comunicación Efectiva.
Oratoria: ¿Como preparar un buen discurso?