FUNDAMENTACIÓN
Orientado a promover una visión estratégica desde diferentes perspectivas del área de Recursos Humanos.
DURACIÓN
102 horas (2 veces por semana)
Instroducción
Habitualmente las gerencias y personas vinculadas al área de recursos humanos pasan gran parte de su tiempo laboral buscando la Creación, Retención y Mantenimiento de Talentos, pero finalmente se logra? Pero, esta búsqueda tiene alguna relación con la estrategia? Quizás alguna de estas inquietudes son las que se generan día a día. A partir de ello, el presente programa trata de aportar una visión integrada con diferentes perspectivas, con un área de RRHH más cerca de la estrategia corporativa.
Metodología
El Diploma integra clases teóricas a cargo de especialistas de las distintas temáticas del programa, así como clases prácticas a través de la técnica de roles, metodología del caso y videos ilustrativos. Las clases promueven la participación activa de los alumnos en debate y consulta.
Programa
El programa se divida en dos grandes módulos, los cuales pueden ser tomados de manera independiente. Cada módulo tiene una duración tota de 17 sesiones de 3 horas, de acuerdo al siguiente detalle:
Módulo Cuestiones Generales de Recursos Humanos
Las temáticas involucradas en el presente módulo son:
- Gestión del cambio
- Negociación
- Trabajo en equipo
- Capacitación
- Liderazgo
Módulo Cuestiones Específicas de Recursos Humanos
Las temáticas involucradas en el presente módulo son:
- Estrategia de RRHH
- Selección
- Desarrollo
- Remuneraciones
- Relaciones Laborales
- Tablero de comando
- Clima Laboral