Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos
Modalidad de imparticiónEl Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos es dictado en un formato online.
Número de horasSon 300 horas de cursada.
Titulación oficialEl alumno recibe un diploma de estudios.
Valoración del programaEn el Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos, se forma al alumno acerca del nuevo paradigma de los recursos humanos dentro de la empresa, teniendo en cuenta elementos como la gestión del talento, la comunicación efectiva, el manejo de grupos, el coaching y las tendencias de trabajo e integración de los empleados según competencias y cualidades. Se forma al alumno en cuestiones teóricas y conceptuales, con habilidades y manejo solvente de los recursos humanos, conociendo la realidad actual en el siglo XXI, en materia de desarrollo laboral y competencias del trabajador.
Dirigido aDirigido a graduados en recursos humanos, a gerentes y responsables del área de recursos humanos de una empresa, a estudiantes y aspirantes a ocupar dicha posición laboral.
EmpleabilidadPodrá trabajar como Responsable o Jefe de los Recursos Humanos de empresas como Falabella, Molinos Río de la Plata y Adecco Group.
Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos
Contenido Curso online de Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos
EMPRESARIALES a distancia
El Posgrado Internacional en Recursos Humanos de 300 Horas tiene el aval de Organizaciones Internacionales y Universitario. Su objetivo es capacitar profesionalmente y fomentar el desarrollo personal y ciudadano.
Descripción del Curso
CERTIFICACIÓN 300 HORAS
Características Generales de los Posgrados
• El alumno establece su propio horario de trabajo.
• El proceso es 100% a distancia, basado en el soporte internet-correo electrónico.
• Una sola evaluación integral única y un trabajo final .
• No hay que desplazarse a un salón o aula de clases para ningún tipo de trámite, dado que incluso le enviamos el diploma por courier a su domicilio.
• Se dispone de un Tutor/a personal para consultas.
• Permite adquirir habilidades y conocimientos sin interferir con los compromisos de trabajo y las ocupaciones diarias del estudiante.
• Unos costos de equidad social que permite el acceso a la capacitación en condiciones económicamente excepcionales.
Características Particulares de los Posgrados
Patrocinio
Los Posgrados están promovidos y certificados por un conjunto de organizaciones internacionales de probado prestigio e intervención de avanzada en el campo de la Educación, las Relaciones Internacionales, el Empresariado, los Derechos Humanos, la Ciudadanía Mundial y la Cultura de Paz.
Temáticas
Desarrollan distintas temáticas de interés internacional, en áreas esenciales para el desarrollo humano.
Están programados bajo criterios universales, de forma que sus conceptos sean aplicables en cualquier lugar del mundo.
Duración
La duracion horaria es de 300 horas. El tiempo máximo para enviar la evaluación y el trabajo final es de 180 días hábiles. Cada alumno organiza su tiempo de estudio y decide cuando finaliza el posgrado.
Requisitos
Para obtener el título de Posgrado es necesario acreditar poseer un titulo universitario o terciario. En caso de no acreditarse o no poseer dicho título se emitirá un título de Diplomado Superior.
Tutor
La comunicación con el tutor sea para consultas o para enviar la evaluación es por mail.
Evaluación
La evaluación se realiza a través de una única prueba integral y un trabajo a realizar de no menos de 40 paginas, siempre utilizando el correo electrónico. El tutor estará a disposición para ayudarlo y hacer las correcciones pertinentes si fuera preciso.
Diploma
Aprobada la evaluación y el trabajo final se le remite por correo electrónico, el Certificado de Graduación, en formato digital PDF, como avance.
En el plazo posterior de un máximo de 30 días hábiles (necesario para los trámites administrativos), se le envía el Diploma en físico, por el sistema de su elección (correo aéreo certificado o courier internacional).
El Diploma no hace referencia a si se ha cursado en modo presencial o a distancia.
Certificación
El Diploma se entrega con la firma y sello de las 11 Organizaciones Participantes:
Asociación de las Naciones Unidas, UNESCO CENTER FOUNDATION FOR HUMAN RIGHTS TRAINING GLOBAL CITIZENSHIP AND CULTURE OF PEACE, BIEPC, Instituto de Altos Estudios Europeos, Plataforma Internacional para la Gestión Empresarial Ética, Instituto de Estudios Globales para el Desarrollo Humano, Centro Internacional de Educación e Investigación para la Paz y los Derechos Humanos, Instituto Pedagógico de Miranda-Venezuela, UPEL, INTERNATIONAL UNIVERSITY FOR GLOBAL STUDIES,UNIVERSITÀ POPOLARE DI SCIENZE UMANE E SOCIALI DELLA LOMBARDIA
Temario de Diplomado Internacional Superior en Recursos Humanos
Todas las Unidades
Módulos de Estudio
Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos Nueva Dimensión Humana en la Organización Siglo XXI y papel del Factor Humano Involucrar al Empleado para el Éxito de la Organización Auditoría en Recursos Humanos Como Manejar Empleados Disgustados El Síndrome de Anat El Síndrome de Bergerac Entre la Capacidad y el Alto Rendimiento Evaluación del Desempeño Gestión del Talento Hacia el Éxito con la Gente Implementando un Programa de Crecimiento Personal Trabajadores Emprendedores Los RRHH como Constructores de Cambio Insourcing Mobbing Outplacement Outplacement Y Downsizing Poligamia Laboral Terrorismo Laboral El capital humano. El capital humano en las organizaciones. El talento humano en las organizaciones. Gestión del talento humano. El sistema integral de gestión humana. Papel actual de la gestión del recurso humano. Capital humano y optimización de recursos en la empresa. Algunas herramientas en la creación de valor en capital humano. Atracción y retención de talentos. Evaluación del desempeño. Coaching y talento humano. Formación por competencias. Construyendo las ventajas competitivas a través de las personas. Gestión por competencias y gestión integral del capital humano. Mundialización y tendencias de trabajo. MATERIALES DE CONSULTA COMPLEMENTARIOS Capital humano hoy. Intangibles en la empresa. Relaciones laborales y gestión de recursos humanos. Recursos humanos en el siglo XXI. Administración de recursos humanos.
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos