Diplomado en Gestión del Factor Humano

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Analisis de educaedu

Daniela Álvarez

Diplomado en Gestión del Factor Humano

  • Modalidad de impartición La modalidad de cursada es presencial.
  • Número de horas Consultar esta información con el Centro.
  • Titulación oficial Diploma en Gestión del Factor Humano
  • Valoración del programa El curso ofrece la posibilidad de adquirir conocimientos sobre la gestión de personal para personas no profesionales en el tema y una aproximación a los conceptos más importantes del ámbito de los Recursos Humanos.
  • Precio del curso Consultar el precio con el Centro.
  • Dirigido a El curso está destinado a personas que actualmente se desarrollan en áreas relacionadas con los Recursos Humanos o que quieran insertarse en él.
  • Empleabilidad Les egresados de esta diplomatura se encuentran capacitados para desempeñarse como profesionales de la gestión en Recursos Humanos.

Diplomado en Gestión del Factor Humano

  • Objetivos del curso Abordar la temática de la Gestión de las Personas desde la perspectiva de no especialistas. Generar en los alumnos del programa la capacidad de desarrollar habilidades relacionadas a la gestión de personas en el ámbito laboral
  • Prácticas No
  • Curso dirigido a Personas que actualmente trabajen en funciones relacionadas a la gestión de Recursos Humanos. Personas que tengan interés en desarrollarse en áreas de Recursos Humanos de PyMEs. Personas con personal a su cargo cuya función laboral esta vinculada a la gestión del factor humano. Emprendedores Profesionales de disciplinas relacionadas: psicólogos, abogados, contadores. Docentes terciarios y universitarios del área de RRHH y Administración.
  • Titulación Diploma en Gestión del Factor Humano
  • Contenido MÓDULO 1: ENCUADRE SOCIOCULTURAL DE LA GESTIÓN DEL FACTOR HUMANO
    MÓDULO 2: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
    MÓDULO 3: SELECCIÓN DE PERSONAL
    MÓDULO 4: LIDERAZGO
    MÓDULO 5: LA COMUNICACIÓN COMO EJE VINCULAR ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES.
    MÓDULO 6: CAPACITACIÓN COMO CLAVE DE GESTIÓN Y EMPOWERMENT
    MODULO 7: HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS DE LA EMPRESA
    MÓDULO 8: TRABAJO EN EQUIPO
    MÓDULO 9: LA PRACTICA DE LA NEGOCIACIÓN
    MODULO 10: HABILIDADES PARA LA GESTION EFECTIVA DE LAS PERSONAS

    SEMINARIOS
    El programa contara con 4 seminarios
    Los temas a abordar serán:
    Invitado especial / Visita a empresa
    Estrategias de motivación y automotivación.
    Oratoria y Marketing personal.
    Diferentes alternativas para solventar la capacitación en las empresas

    TALLERES
    TALLER 1: TALLER OUTDOOR DE INTEGRACION
    TALLER 2: TALLER DE ENTREVISTA LABORAL
    TALLER 3: TALLER OUTDOOR DE CIERRE

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos

  • Curso: Prevención de Mobbing - Inicia 8/6/2016

  • Centro: CEFYT - Centro de Estudios Filosóficos y Teológicos - (A Distancia)
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  • Centro: Plum y Asociados Consultores
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  • Curso - Clima Laboral y Desarrollo del Cliente Interno

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  • Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano

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