Diplomado en Recursos Humanos

Centro UAIonline
Método Online
Tipo Cursos
Precio Consultar precio

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Analisis de educaedu

Milena Duque

Modalidad de impartición La Diplomatura se desarrolla de forma virtual.
Número de horas 8 meses de duración.
Titulación oficial Al finalizar todas las instancias, se otorga otorga un Certificado expedido por la Universidad Abierta Interamericana.
Valoración del programa La UAI Online y su Diplomatura en Recursos Humanos, se encarga de capacitar a sus estudiantes con las nuevas tendencias del diseño organizacional de la empresa, allí se restablece la normativa de seguridad laboral y se identifican los factores de riesgo y prevención. Además, se brindan conocimientos jurídicos necesarios para el correcto desempeño de las funciones del área de RR.HH.
Precio del curso Solicitar informes.
Dirigido a Especialmente dirigido a personas que quieran colaborar con el desarrollo del factor humano de las organizaciones y que estén interesados en mantener una actualización en el área de interés.
Empleabilidad El profesional sale capacitado para formar y conducir equipos de trabajo, sustentando su accionar desde el liderazgo competente e innovador del mundo empresarial.

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Diplomado en Recursos Humanos

Objetivos del curso Al finalizar la Diplomatura los participantes habrán logrado:

• Conocer diferentes enfoques teóricos aplicables al análisis de las organizaciones y las nuevas tendencias en el diseño organizacional.

• Identificar las necesidades de las organizaciones en materia de RR.HH.: diagnóstico de puestos de trabajo, diseño de estrategias efectivas de búsqueda y selección de personal, definición de perfiles y desarrollo de programas de capacitación.

• Reconocer la importancia que tiene para los responsables de RR.HH. contar con el conocimiento jurídico básico necesario para el correcto desempeño de sus funciones.

• Desarrollar habilidades y competencias para la conformación y dirección de equipos de trabajo motivados e innovadores en las organizaciones.

• Aplicar herramientas de gestión que permitan una dirección de recursos humanos alineada con la estrategia de la organización.

• Promover en las organizaciones la cultura de la seguridad laboral identificando factores de riesgo y trabajando en su prevención.
Contenido
Módulo I – Las Organizaciones

Unidad 1 – Análisis de las Organizaciones
Unidad 2 – Cultura de las Organizaciones
Módulo II – Las Personas

Unidad 3 – Selección y evaluación de Recursos Humanos

Unidad 4 – Desarrollo de los Recursos Humanos

Módulo III – La Administración

Unidad 5 – Aspectos legales de la contratación y de las relaciones laborales
Unidad 6 – Administración de los recursos humanos
Unidad 7 – Higiene, seguridad y medio ambiente

Módulo IV – La Gestión

Unidad 8 -Herramientas para la Autogestión

Unidad 9 - Herramientas para la Conducción