Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.
Sobre este programa:
Tu fuerte son las personas, escuchar y reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Por eso, sabes que podes ser muy útil en una organización o empresa que conozca el valor de contar con un equipo humano bien consolidado. En esta carrera, podrás especializarte en la dirección, administración y capacitación de personas dentro del ámbito organizacional. Intervenir en todos los aspectos necesarios para conectar sus universos particulares con los objetivos y misión corporativos, construyendo estructuras de empleo exitosas. Al mismo tiempo, podrás sumar calidad de vida laboral y potenciar la experiencia de la gente en su lugar de trabajo.
Perfil profesional:
El egresado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.
¿Dónde podes trabajar?
El Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
Empresas públicas y privadas
ONG´s
Instituciones educativas
Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
Consultor externo
Docencia
Plan de Estudios:
Primer cuatrimestre
Administración
Administración de Recursos Humanos
Desarrollo Emprendedor
Idioma Extranjero I
Introducción a la Filosofía
Sociología General
Segundo Cuatrimestre
Idioma Extranjero II
Principios de Economía
Producción I
Psicología Social
Recursos Informáticos
Teoría de la Comunicación
Tercer Cuatrimestre
Diseño y Evaluación de Puestos
Gramática Aplicada
Idioma Extranjero III
Marco Legal de las Organizaciones
Métodos y Técnicas de Investigación Social
Producción Ii
Cuarto Cuatrimestre
Comunicación Organizacional
Cultura Organizacional
Idioma Extranjero IV
Métodos Cuantitativos de Gestión
Selección de Personal
Quinto Cuatrimestre
Estrategias y Métodos de Capacitación
Grupo y Liderazgo
Idioma Extranjero V
Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos
Principios de Derecho Laboral
Sexto Cuatrimestre
Historia del Trabajo
Idioma Extranjero VI
Programa de Asistencia Integral
Seguridad e Higiene Laboral
Seminario de Práctica de Recursos Humanos
Ética y Deontología Profesional
Séptimo cuatrimestre
Emprendimientos Universitarios
Gestión Ambiental
Mediación Arbitraje y Negociación
Práctica Profesional de Recursos Humanos
Teoría y Práctica de la Motivación y Promoción
Octavo Cuatrimestre
Empresas Familiares
Instituciones Políticas y Gubernamentales
Práctica Solidaria
Relaciones Sindicales
Seminario Final de Recursos Humanos
Sociología del Poder