Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Florencia Costa

Modalidad de impartición La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de Universidad Siglo 21 se cursa Online.
Número de horas La duración del programa es de 4 años.
Titulación oficial Universidad Siglo 21 otorga el título: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos.
Valoración del programa La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos Online de la Universidad Siglo 21 está enfocada en formar profesionales capacitados para gestionar y desarrollar el talento humano dentro de las organizaciones. El programa tiene un enfoque integral, combinando teoría y práctica, con un fuerte énfasis en las habilidades estratégicas y operativas que requiere el campo de los recursos humanos. El programa está diseñado para ser flexible, con modalidad online, lo que permite a los estudiantes estudiar a su propio ritmo y compaginarlo con sus actividades laborales. Además, prepara a los estudiantes para enfrentar los retos del mundo laboral actual, como la gestión de la diversidad, el cambio organizacional y la integración de la tecnología en los procesos de recursos humanos.
Dirigido a La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos Online de la Universidad Siglo 21 está dirigida a personas interesadas en desarrollar su carrera en el área de recursos humanos, especialmente aquellas que buscan adquirir o mejorar sus conocimientos y habilidades en la gestión de personal, desarrollo organizacional, y liderazgo.
Empleabilidad La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos Online de la Universidad Siglo 21 ofrece diversas salidas profesionales como Director de Recursos Humanos, Gestor de Talento Humano, Consultor en Recursos Humanos, Responsable de Capacitación y Desarrollo, Especialista en Relaciones Laborales, Analista de Compensaciones y Beneficios, Coordinador de Clima Organizacional y Encargado de la Gestión de la Diversidad e Inclusión.

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Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Contenido
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.

Duración: 4 años
Modalidad: Presencial, Educación Distribuida Home , Presencial Home Rio IV , Educación Distribuida , Presencial Home
Título: Licenciado en Gestión de Recursos Humanos
Título complementario: Certificado en Competencias.
Doble titulación posible: Licenciatura en Relaciones Públicas e Institucionales
Título intermedio (3 años): Técnico Universitario en Gestión de Recursos Humanos
Resolución Ministerial: RM. N°1080/1998. RM. N°1571/1998.

Sobre este programa.

Tu fuerte son las personas, escuchar y reconocer las necesidades, los sentimientos y el potencial de la gente. Por eso, sabes que podes ser muy útil en una organización o empresa que conozca el valor de contar con un equipo humano bien consolidado. En esta carrera, podrás especializarte en la dirección, administración y capacitación de personas dentro del ámbito organizacional. Intervenir en todos los aspectos necesarios para conectar sus universos particulares con los objetivos y misión corporativos, construyendo estructuras de empleo exitosas. Al mismo tiempo, podrás sumar calidad de vida laboral y potenciar la experiencia de la gente en su lugar de trabajo.

Perfil profesional.
El egresado de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 será un profesional de alto nivel capacitado para:
- Desarrollar el planeamiento del área de Recursos Humanos y su inserción en el plan estratégico global de la organización.
- Diseñar e implementar estrategias de: selección de personal, capacitación y desarrollo, motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, etc.
- Planificar y llevar adelante procesos de relaciones humanas internas, como procesos de negociación con otros actores externos como los sindicatos.
¿Dónde podes trabajar?.
El Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
- Empresas públicas y privadas
- ONG´s
- Instituciones educativas
- Equipos interdisciplinarios para el desarrollo de proyectos
- Consultor externo
- Docencia
Por qué estudiar Gestión de Recursos Humanos en Siglo 21.
Cuatro modalidades de cursado innovadoras, adaptadas a tus necesidades.

Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.

Vinculación con las empresas y los empresarios locales.

Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.

Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.

Prácticas Profesionales en relevantes organizaciones vinculadas a la Universidad.

Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.

Realidad virtual en Experimenta 21: cascos que permiten la inmersión en escenarios virtuales potenciando una experiencia individual y personal en tu proceso de aprendizaje. Experimenta 21: Centro de Coworking.

Viajes de carrera a Colombia y Panamá.

Plan de estudios.

Universitarios 21 es el programa de ingreso que se compone del módulo Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y dos materias que se integran al calendario académico, según la modalidad de estudio elegida. Las materias son: Aprender en el Siglo 21 y Tecnología, Humanidades y modelos Globales.

Primer año.

Primer Cuatrimestre.

Administración

Administración de recursos humanos

Desarrollo emprendedor

Idioma extranjero I

Introducción a la filosofía

Sociología general

Segundo Cuatrimestre.

Idioma extranjero II

Principios de economía

Producción I

Psicología social

Recursos informáticos

Teoría de la comunicación

Segundo año.

Tercer Cuatrimestre.

Diseño y evaluación de puestos

Gramática aplicada

Idioma extranjero III

Marco legal de las organizaciones

Métodos y técnicas de investigación social

Cuarto Cuatrimestre.

Comunicación organizacional

Cultura organizacional

Idioma extranjero IV

Métodos cuantitativos de gestión

Selección de personal

Tercer año.

Quinto Cuatrimestre.

Estrategias y métodos de capacitación

Grupo y liderazgo

Idioma extranjero V

Metodología de análisis de datos cuantitativos

Principios de derecho laboral

Sexto Cuatrimestre.

Historia del trabajo

Idioma extranjero VI

Programa de asistencia integral

Seguridad e higiene laboral

Seminario de práctica de recursos humanos

Ética y deontología profesional

Cuarto año.

Séptimo Cuatrimestre.

Emprendimientos universitarios

Gestión ambiental

Mediación arbitraje y negociación

Práctica profesional de recursos humanos

Teoría y práctica de la motivación y promoción

Octavo Cuatrimestre.

Empresas familiares

Instituciones políticas y gubernamentales

Práctica solidaria

Relaciones sindicales

Seminario final de recursos humanos

Sociología del poder