Modalidad de imparticiónPara cursar esta Maestría en Sistemas de Resolución de Conflictos es indispensable hacerlo de manera presencial.
Número de horasEl título ofrecido por la Univesidad Nacional de Lomas de Zamora, se entrega después de cursar y aprobar la Maestría durante dos años.
Titulación oficialMaestro en Sistemas de Resolución de Conflictos
Valoración del programaLa importancia de esta maestría radica en la cantidad de herramientas de índole académico, analítico y estratégico, que entrega a los profesionales para la mediación de conflictos durante una etapa pre-judicial. Ayudando a solucionar las diferencias entre las personas, las instituciones y/o los grupos y poder realizar un arbitraje en el medio nacional e internacional. Todo esto tiene como finalidad entregar una gran contribución a la mejoría de la calidad de vida y el logro de la paz en la sociedad.
Precio del cursoConsultar precio.
Dirigido aProfesionales de las Ciencias Jurídicas.
EmpleabilidadEste Máster habilita a los egresados a trabajar como mediadores de conflictos y les entregará herramientas prácticas aplicables en muchísimos espacios laborales y sociales, donde se necesite resolver las diferencias entre personas, grupos o instituciones.
La dinámica de los procesos de reforma y modernización de los sistemas de justicia está en marcha, y sus urgencias y mayores desafíos tienen que ver con la capacidad del sistema para conocer, asumir y resolver las solicitudes y disputas ciudadanas. El perfeccionamiento y la consolidación de las democracias requieren de sociedades integradas y Estados de Derecho con instituciones legitimadas socialmente, donde los sistemas de justicia son un pilar fundamental para la gobernabilidad democrática.
Los sistemas de Justicia, y los procesos de reforma a la justicia, deben comprender tanto el mejoramiento de las instancias judiciales y jurisdiccionales como el acceso a la administración de justicia y el beneficio para todos de la convivencia pacifica. Los “Sistemas de Justicia” y los “Planes de Justicia” deben integrar y comprender en una sola y gran estrategia esos objetivos. Las modalidades de Resolución de Conflictos, las expresiones concretas para la desjudicialización de los conflictos, las diferentes realidades de justicia local y comunitaria, etc, no son “Alternativas” en el sentido de opuestas y contradictorias al sistema de justicia. Ellas pueden ser consideradas y promovidas como parte integrante del sistema y de los planes de justicia.
La revisión conceptual basada en el análisis de la realidad empírica de los procesos viene demostrando que no es posible “separar para hacer contradictorias” las llamadas “Justicia Formal y Justicia Informal”. El sistema de Justicia es uno solo Las estrategias pueden ser diversas.
Curso dirigido aAbogados
TitulaciónMagíster en Sistemas de Resolución de Conflictos
ContenidoEstructura del plan de estudios
Módulo I/
1. Elementos de Psicología y Sociología.
2. Problemática de la Comunicación.
3. Organización y cambio organizacional .
4. Teoría de la Decisión.
5. Teoría General del Conflicto.
6. Resolución de casos de conflictos básicos.
Módulo II/
7. Teoría General de la Negociación
8. Mediación.
9. Arbitraje.
10. Sistemas de Prevención, administración y de resolución de conflictos
11. Resolución de casos de conflictos complejos.
Módulo III/
12. Negociación, Mediación y arbitraje intra-organizacional.
13. Metodología de la investigación
14. Mediación.
15. Régimen normativo comunitario y de la integración
16. Seminario de Tesis.
Seminario Obligatorio*
“Negociación en Negocios Internacionales”
Judicialización del Conflicto: “Agresividad y violencia”
El seminario se cursará antes de empezar el tercer cuatrimestre
Tesis de Maestría