Formato: Part Time
Modalidad: Presencial
Duración / Créditos: 12 meses / 70 ECTS
Idioma: Español
Campus: BCN
Presentación.
La globalización y la apertura a nuevos mercados han cambiado para siempre la gestión de los recursos humanos. En este sentido, herramientas como el coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional aseguran el máximo rendimiento en equipos cada vez más diversos. Las empresas necesitan líderes modernos y con visión estratégica, capaces de identificar y desarrollar talento a través de retos motivadores.
Los directivos del mañana tendrán que generar entornos de trabajo inspiradores, fomentar las relaciones humanas y transmitir cualidades como la empatía, el optimismo, la perseverancia y la gestión de las emociones. Los alumnos del Máster en Coaching y Liderazgo desarrollarán las habilidades y competencias necesarias para reforzar la confianza de sus equipos en proyectos innovadores basados en la creatividad colectiva e individual.
El programa además está diseñado bajo los estándares de calidad que exige la International Coach Federation (ICF).
Programa:
La globalización y la apertura de nuevos mercados han cambiado para siempre la gestión de Recursos Humanos. En este sentido, herramientas como el coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional aseguran el máximo rendimiento en equipos cada vez más diversos.
Las empresas necesitan líderes modernos y con visión estratégica, capaces de identificar y desarrollar talento a través de retos motivadores. En consecuencia, los directivos del mañana deben actuar como “desarrolladores de personas”, ser capaces de generar entornos de trabajo inspiradores, fomentar las relaciones humanas y transmitir cualidades como la empatía, el optimismo, la perseverancia y la gestión de las emociones.
Los alumnos del Executive Máster en Liderazgo y Coaching desarrollarán las habilidades y competencias necesarias para reforzar la confianza de sus equipos en proyectos innovadores basados en la creatividad colectiva e individual.
El programa además está diseñado bajo los estándares de calidad que exige la International Coach Federation (ICF).
Objetivos.
DIRECCIÓN DEL POTENCIAL PROFESIONAL
Permitir que el participante alcance el pleno desarrollo de su potencial personal y profesional: ganar autoconfianza, aumentar el optimismo, incrementar la perseverancia, gestionar mejor las emociones, mejorar la empatía, desarrollar su extroversión y potenciar su iniciativa.
CAPACITAR AL PARTICIPANTE COMO COACH
Estudiaremos la gestión correcta del tiempo, el aumento de la productividad personal, la mayor capacidad de negociación y el cierre de ventas con clientes, además del crecimiento de habilidades de comunicación, conciencia y creatividad.
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
Veremos cómo incrementar competencias y capacidad de liderazgo mediante técnicas de alto rendimiento.
Plan de estudios.
BARCELONA
TOTAL CRÉDITOS 70
Módulo 1. Liderazgo
- Liderazgo de dirección - 5 ECTS
- Diagnóstico de Modelo EcoSistémico de Liderazgo - 2 ECTS
- Dirección innovadora y Dirección de la innovación - 3 ECTS
- Construcción de equipos de alto rendimiento - 5 ECTS
- Gestión del cambio - 3 ECTS
Módulo 2. Competencias básicas del coaching
- Cimientos y Co-crear de la relación - 7 ECTS
- Comunicar con efectividad - 5 ECTS
- Cultivar aprendizaje y crecimiento Proyecto final coaching - 5 ECTS
Módulo 3. Competencias avanzadas del coaching
- Coaching sistémico y relacional - 5 ECTS
- La profesión del coaching - 2 ECTS
- Preparación para el trabajo final de coaching - 3 ECTS
Módulo 4. Inteligencia emocional.
- Competencias intrapersonales - 7 ECTS
- Competencias interpersonales - 3 ECTS
- Neurociencia e integración - 2 ECTS
Móduulo 5. Minor 10 ECTS
Módulo 6. TFM
- Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS