Curso Avanzado de Recursos Humanos

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Analisis de educaedu

Camilo Calad

Curso Avanzado de Recursos Humanos

  • Modalidad de impartición certificado de aprobación del Programa Avanzado de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.
  • Número de horas Este Curso Avanzado de Recursos Humanos tiene una duración total de 4 meses.
  • Titulación oficial Al terminar la cursada, los alumnos recibirán un Certificado de aprobación del Programa Avanzado de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.
  • Valoración del programa Las organizaciones productivas son entes expuestos a constantes cambios generados por factores externos de tipo social, financiero y cultural; y por factores internos que se producen desde las personas y los grupos que conforman o dirigen el rumbo de las compañías. Para sostener un ambiente sano de productividad, donde las personas puedan alcanzar una realización propia y ayudar a que el colectivo llegue las metas trazadas, es necesario contar con una preparación idónea, que los profesionales interesados podrán encontrar en este Curso Avanzado de Recursos Humanos.
  • Dirigido a Este programa académico está enfocado a profesionales universitarios de Recursos Humanos, Comunicación, Marketing, Ingeniería, Administración, etc.
  • Empleabilidad Estos conocimientos pueden ser aplicados para dirigir o coordinar áreas de Recursos Humanos en diferentes tipos de empresas.

Curso Avanzado de Recursos Humanos

  • Objetivos del curso Brindar a los participantes la visión y herramientas necesarias para manejar la adaptación de sus organizaciones a escenarios cambiantes. Aprender a diagnosticar las situaciones que conllevan al cambio organizacional Identificar modelos de cambio adecuados a diversas aplicaciones Examinar el rol de los RRHH en el desarrollo del cambio organizacional
  • Prácticas No
  • Curso dirigido a Directores y Gerentes de Recursos Humanos. Ejecutivos de áreas tales como Marketing, Finanzas, Producción, Ingeniería, Ventas y Administración involucrados en procesos de cambio organizacional. Ejecutivos con crecientes responsabilidades en la organización que requieran coordinar o liderar gente. Directivos de pequeñas y medianas empresas y ejecutivos que tienen influencia en los procesos de toma de decisión de la organización o cuyos trabajos requieran un conocimiento más profundo de los recursos humanos
  • Titulación Programa Avanzado de Recursos Humanos
  • Contenido Contenidos del Programa      
         
    Módulo I - Introducción a las Finanzas
    - Análisis del entorno económico argentino para la toma de decisiones económica - financieras
    - El rol de las finanzas como soporte a las áreas funcionales de la empresa.
    - Principios y conceptos financieros básicos.
    - Funciones de los mercados de capitales y las instituciones financieras.
        
    Módulo II - Finanzas Corporativas
    - Principios de las Finanzas Corporativas.
    - Herramientas y Técnicas standard de análisis, presupuestos, interpretación de un balance, cuadro de origen y aplicación de fondos, valuación de flujos de fondos y análisis financieros y de riesgo.
    - Valuación de empresas.
    - Ratios financieros.
    - Procesos de reestructuración financiera.
    - Distintas alternativas de financiamiento no tradicional existentes en el mercado argentino.
        
    Módulo III - Mercados Financieros
    - Alternativas de Inversión existentes en el mercado de capitales argentino.
    - Interrelación y funcionamiento de los mercados de acciones, bonos, monedas y commodities.
    - Conceptos básicos respecto a los diferentes esquemas de predicción de mercados: análisis fundamental y análisis técnico.
    - Las opciones aplicadas como instrumentos de cobertura de riesgos.

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