Modalidad de imparticióncertificado de aprobación del Programa Avanzado de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.
Número de horasEste Curso Avanzado de Recursos Humanos tiene una duración total de 4 meses.
Titulación oficialAl terminar la cursada, los alumnos recibirán un Certificado de aprobación del Programa Avanzado de Recursos Humanos de la Universidad de Palermo.
Valoración del programaLas organizaciones productivas son entes expuestos a constantes cambios generados por factores externos de tipo social, financiero y cultural; y por factores internos que se producen desde las personas y los grupos que conforman o dirigen el rumbo de las compañías. Para sostener un ambiente sano de productividad, donde las personas puedan alcanzar una realización propia y ayudar a que el colectivo llegue las metas trazadas, es necesario contar con una preparación idónea, que los profesionales interesados podrán encontrar en este Curso Avanzado de Recursos Humanos.
Dirigido aEste programa académico está enfocado a profesionales universitarios de Recursos Humanos, Comunicación, Marketing, Ingeniería, Administración, etc.
EmpleabilidadEstos conocimientos pueden ser aplicados para dirigir o coordinar áreas de Recursos Humanos en diferentes tipos de empresas.
Curso Avanzado de Recursos Humanos
Objetivos del cursoBrindar a los participantes la visión y herramientas necesarias para manejar la adaptación de sus organizaciones a escenarios cambiantes. Aprender a diagnosticar las situaciones que conllevan al cambio organizacional Identificar modelos de cambio adecuados a diversas aplicaciones Examinar el rol de los RRHH en el desarrollo del cambio organizacional
PrácticasNo
Curso dirigido aDirectores y Gerentes de Recursos Humanos. Ejecutivos de áreas tales como Marketing, Finanzas, Producción, Ingeniería, Ventas y Administración involucrados en procesos de cambio organizacional. Ejecutivos con crecientes responsabilidades en la organización que requieran coordinar o liderar gente. Directivos de pequeñas y medianas empresas y ejecutivos que tienen influencia en los procesos de toma de decisión de la organización o cuyos trabajos requieran un conocimiento más profundo de los recursos humanos
TitulaciónPrograma Avanzado de Recursos Humanos
ContenidoContenidos del Programa
Módulo I - Introducción a las Finanzas
- Análisis del entorno económico argentino para la toma de decisiones económica - financieras
- El rol de las finanzas como soporte a las áreas funcionales de la empresa.
- Principios y conceptos financieros básicos.
- Funciones de los mercados de capitales y las instituciones financieras.
Módulo II - Finanzas Corporativas
- Principios de las Finanzas Corporativas.
- Herramientas y Técnicas standard de análisis, presupuestos, interpretación de un balance, cuadro de origen y aplicación de fondos, valuación de flujos de fondos y análisis financieros y de riesgo.
- Valuación de empresas.
- Ratios financieros.
- Procesos de reestructuración financiera.
- Distintas alternativas de financiamiento no tradicional existentes en el mercado argentino.
Módulo III - Mercados Financieros
- Alternativas de Inversión existentes en el mercado de capitales argentino.
- Interrelación y funcionamiento de los mercados de acciones, bonos, monedas y commodities.
- Conceptos básicos respecto a los diferentes esquemas de predicción de mercados: análisis fundamental y análisis técnico.
- Las opciones aplicadas como instrumentos de cobertura de riesgos.