Programa de Entrenamiento "De Gerente Tradicional a Líder Coach"
Modalidad de imparticiónLa modalidad de enseñanza es presencial.
Número de horasConsultar esta información con D&L Group Latinoamerica.
Titulación oficialSe hará entrega de un certificado de estudios.
Valoración del programaEl Programa de Entrenamiento "De Gerente Tradicional a Líder Coach" tiene por objetivo el estudio y análisis de las competencias que debe reunir un líder o coach en su ámbito de trabajo, como un generador de cambios dentro de la organización a partir de sus conocimientos y habilidades comunicativas, lingüísticas, de dirección y planificación estratégica. Aprenden sobre el rol de líder, los distintos tipos y perfiles, las principales cualidades que debe reunir y el análisis de la realidad de una organzación.
Dirigido aEl curso se orienta a ejecutivos, directivos, gerentes o supervisores que quieran profundizar sus conocimientos en materia de coaching y liderazgo en ámbitos empresariales.
EmpleabilidadPodrá trabajar como Líder y Coach en distintas áreas como gerente o responsable, de empresas como: FJV Consultores, Accenture y Banco Galicia.
Programa de Entrenamiento "De Gerente Tradicional a Líder Coach"
ContenidoPrograma de Entrenamiento De Gerente Tradicional a Líder Coach.
Programa de entrenamiento en Coaching Gerencial orientado a que los participantes adquieran las competencias lingüísticas, emocionales, corporales, transformadoras y estratégicas que le permitan, como líder-coach, convertirse en un agente generador de cambios en su cultura organizacional y su entorno laboral y propiciar así un liderazgo inspirador .
Objetivos del Programa.
Aprender los fundamentos del Coaching Ontológico como competencia hacia el logro de los objetivos personales, empresariales y de liderazgo.
Transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los procesos empresariales, capaces de comprender la esencia de las situaciones que en ella ocurren.
Adquirir las competencias básicas de un líder-coach capaz de identificar los obstáculos y limitaciones que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo a través del diseño de conversaciones efectivas.
Desarrollar competencias de liderazgo que los faculten para apoyar cambios en el estilo de gerencia y supervisión, coadyuvando con la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente.
Dirigido a.
Ejecutivos, directivos, gerentes o supervisores que requieran adquirir maestría en aquellos aspectos que más allá de sus competencias técnicas y gerenciales le habiliten como líder transformador de grupos humanos, cultural y emocionalmente interrelacionados, por múltiples y muy complejas redes conversacionales, verbales y no verbales, que intentan lograr objetivos individuales y colectivos dentro de la organización.
Temario General.
Como liderar desde el coaching.
Distinguiendo el propio estilo de liderazgo.
Detectando el perfil de dominancia cerebral.
Como incide el coach y el Coaching desde la ontología del lenguaje.
Aprendiendo competencias conversacionales para liderar.
Aprender a diferenciar entre Coaching y psicoterapia, adiestramiento, capacitación, formación, consultoría, tutoría, gerencia tradicional.
Desarrollando cualidades para ser un buen líder - coach.
Aprendiendo a escuchar tridimencionalmente.
El filosofar como medio de humanizar las organizaciones.
Detectando las formas de observar que abren posibilidades.
Creando realidades.
Liderando el cambio.
El cambio del cambio: sus etapas.
Detectando Los enemigos del aprendizaje.
Una nueva manera de ver al liderazgo.
Inteligencia emocional en la empresa.
Como cambiar la emocionalidad de los conducidos.
Como aprender a motivar y liderar con efectividad y grandeza.
El líder de un nuevo tiempo.
Construyendo el liderazgo del futuro.
Fundamentos Teóricos.
Ontología del Lenguaje, Programación Neurolingüística, Hipnosis Ericsoniana, Filosofía.
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Profesores-
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Atención al alumno-
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Temario-
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Material-
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InstalacionesMuy bueno el programa. Muchas cosas interesantes.
John Doe
Programa de Entrenamiento "De Gerente Tradicional a Líder Coach" - Enero 2012