Psicología General
Principios de Economía
Estadística Aplicada (Teórico – Práctico)
Informática Nivel I (Teórico – Práctico)
Principios de Sociología del trabajo
Metodología y Técnicas de Investigación
Administración de recursos Humanos
Derecho Público y Privado
SEGUNDO AÑO
Teoría y Comportamiento Organizacional
Informática Nivel II (Teórico – Práctico)
Derecho Individual del Trabajo
Economía Política
Desarrollo de Recursos Humanos
Finanzas y Control de Gestión
Psicología Institucional
Medicina, Higiene del Trabajo y Seguridad Ambiental
TERCER AÑO
Derecho Colectivo y Administrativo del Trabajo
Teoría de la Comunicación
Comercialización
Capacitación, Desarrollo y Evaluación de Desempeño
Sistema de Liquidación y Administración de Remuneraciones (Teórico – Práctico)
Selección de Personal (Teórico – Práctico)
Planificación de Recursos Humanos
Psicología del Trabajo
CUARTO AÑO
Correlatividad
Administración de Empresa
Administración de Personal
Seguridad Social
Técnicas de Negociación
Consultoría de Recursos Humanos
Política de Negocios
Administración de Servicios de PYMES y de Producción
Ética Profesional
Costos (Teórico – Práctico)
Dinámica Grupal
Dirección Estratégica
Reingeniería
Expresión Oral y Escrita (Teórico – Práctico)
Monografía o Trabajo Final
Niveles de Idioma Obligatorios (1):
Nivel de (Inglés, Francés o Italiano) I
Nivel de (Inglés, Francés o Italiano) II
Nivel de (Inglés, Francés o Italiano) III
Título: Licenciado en Relaciones Laborales
Otra formación relacionada con relaciones laborales