Tecnicatura en Relaciones Laborales

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Analisis de educaedu

Florencia Costa

Tecnicatura en Relaciones Laborales

  • Modalidad de impartición La modalidad de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de Universidad Siglo 21 es Online.
  • Número de horas La duración del programa es de 2 años y medio.
  • Titulación oficial Universidad Siglo 21 otorga el título: Técnico en Relaciones Laborales.
  • Valoración del programa La Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online de la Universidad Siglo 21 es un programa diseñado para formar técnicos capacitados en la gestión de relaciones laborales dentro de organizaciones públicas y privadas. Este programa se centra en dotar a los estudiantes de herramientas teóricas y prácticas para intervenir en áreas relacionadas con el derecho laboral, la administración de recursos humanos y la mediación de conflictos. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre normativas vigentes, derechos y obligaciones tanto de empleadores como de empleados, técnicas de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de equipos, estrategias para abordar problemas laborales de manera ética y efectiva, y analizan el contexto social y económico que influye en las relaciones laborales.
  • Dirigido a La Tecnicatura en Relaciones Laborales - Online de la Universidad Siglo 21 está dirigida a personas interesadas en comprender y gestionar las dinámicas laborales, con un enfoque en el desarrollo del talento humano, las normativas legales laborales y la resolución de conflictos en entornos de trabajo.
  • Empleabilidad Los egresados podrán asumir cargos como Técnico en recursos humanos, Asesor en relaciones laborales, Encargado de administración de personal, Colaborador en gremios o sindicatos y Consultor independiente.
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Tecnicatura en Relaciones Laborales

  • Contenido Tecnicatura en Relaciones Laborales.


    Duración: 2 años y medio
    Modalidad: Educación Distribuida, Educación Distribuida Home
    Título: Técnico en Relaciones Laborales.
    Resolución Ministerial: RM. N°1760/2021

    El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 se especializa en el estudio del contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral y domina herramientas de comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales que permitan la administración de personal y la resolución de conflictos laborales.

    Perfil profesional

    El egresado de la Tecnicatura en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 será un profesional capacitado para:
    • Asistir en la organización de empresas de pequeña y mediana escala en materia de Recursos Humanos y fuerza de trabajo.
    • Realizar la revisión de manuales organizacionales, mediciones de productividad e inducciones a nuevos procedimientos.
    • Participar en la gestión del personal, ya sea en la selección, contratación o formación.
    • Asistir en la prevención y mediación de conflictos en las relaciones de trabajo.
    • Verificar el cumplimiento de las normas referidas al derecho del trabajo, seguridad social y condiciones ambientales de trabajo.

    ¿Dónde podes trabajar?

    El Técnico en Relaciones Laborales de la Universidad Siglo 21 podrá desempeñarse en:
    • PYMES
    • Emprendimientos propios
    • Administración pública
    • Asesoría laboral
    • Auditorías
    • Representación de las partes en el proceso laboral

    Por qué estudiar Relaciones Laborales en Siglo 21
    • Dos modalidades de cursado online (a distancia) innovadoras y flexibles, adaptadas a tus necesidades.
    • Planes de estudio actualizados en función de las exigencias del mercado.
    • Vinculación con las empresas y los empresarios locales.
    • Docentes insertos en el mundo empresarial y productivo.
    • Fuerte desarrollo del espíritu emprendedor.
    • Posibilidad de intercambio internacional en universidades extranjeras.

    PLAN DE ESTUDIOS 

    Universitarios 21 es el programa de ingreso que se compone del módulo Introducción a la Vida Universitaria (IVU) y dos materias que se integran al calendario académico, según la modalidad de estudio elegida. Las materias son: Aprender en el Siglo 21 y Tecnología, Humanidades y modelos Globales.

    Primer año

    Primer Cuatrimestre
    • Introducción a Las Relaciones Laborales
    • Administración
    • Introducción al Derecho - Base
    • Principios de Economía

    Segundo Cuatrimestre
    • Historia Social y Política Contemporánea
    • Mediación, Arbitraje y Negociación
    • Historia del Trabajo
    • Metodología de Análisis de Datos Cuantitativos

    Segundo año

    Tercer Cuatrimestre
    • Principios de Derecho Laboral
    • Relaciones Sindicales
    • Administración de Recursos Humanos
    • Seguridad e Higiene Laboral

    Cuarto Cuatrimestre
    • Sociología en el Trabajo y Psicología Laboral
    • Liquidación de Haberes, Aportes y Cargas Sociales
    • Informática Aplicada
    • Programa de Asistencia Integral

    Tercer año

    Quinto Cuatrimestre
    • Integración Profesional: El Estudio del Caso
    • Seminario de Práctica Profesional
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