Licenciatura en Dirección del Factor Humano

Centro:

UEAN - Universidad Escuela Argentina de Negocios
Método:

Presencial
Lugar:

Recoleta, Martínez
Tipo:

Carreras universitarias
Opiniones:

Contacta sin compromiso con UEAN - Universidad Escuela Argentina de Negocios

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Análisis de educaedu

Liliana Díaz

Licenciatura en Dirección del Factor Humano

Modalidad de impartición

La modalidad de enseñanza es presencial.
Número de horas

El tiempo de duración podrá ser consultada en el centro de estudios.
Titulación oficial

Cuando termine la carrera, el alumno recibirá el título de Asistente de Dirección del Factor Humano.
Valoración del programa

La Carrera de Dirección del Factor Humano tiene como objetivo que los asistentes desarrollen la capacidad de evaluar, direccionar y elaborar estrategias que contribuyan al adecuado y eficiente funcionamiento de una compañía a través de la gestión que desarrollen en el ámbito de los recursos humanos.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

El plan académico está diseñado para quienes buscan desarrollarse profesionalmente en el área.
Empleabilidad

Al finalizar, los egresados se podrán desempeñar en organizaciones de diferentes sectores en el área de Recursos Humanos, públicas y privadas.

Comentarios sobre Licenciatura en Dirección del Factor Humano - Presencial - Recoleta - Buenos Aires

Contenido
Licenciatura en Dirección del Factor Humano .
Características.
Sobre la Licenciatura.

La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento humano y te brinda herramientas para la gestión en el mundo laboral. Esto se realiza desde una doble perspectiva; por un lado, la perspectiva institucional que busca potenciar el aporte de cada persona para el logro de sus objetivos y por el otro, desde la perspectiva individual que busca el desarrollo de profesiones balanceando intereses con otros aspectos de la vida.
- Formamos parte de Red Summa, integrada por universidades de distintos países de América y España.
- Interpretación del factor humano como un activo principal dentro de las organizaciones.
- Capacidad de gestión integral para identificar nuevos negocios con profesiones de otras áreas.
- Foco en la gestión del talento y en la transformación cultural de las organizaciones.
Perfil del Egresado.

Los graduados de la Licenciatura en Dirección del Factor Humano están capacitados para:
- Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.
Plan de estudios.
Primer Año
Fundamentos de Administración

Sociología

Fundamentos de Administración de RRHH

Matemática

Informática

Derecho del Trabajo I

Economía General

Dinámica Grupal

Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
Segundo Año
Contabilidad

Estadística

Derecho del Trabajo II

Diseño de Proyectos

Economía Aplicada

Psicología del Trabajo

Tecnología Educativa Aplicada

Gestión del Conflicto y Negociación I

Gestión Operativa de RRHH

Gestión de la Comunicación

Inglés I
Tercer Año
Costos

Evaluación de Dirección de Proyectos

Gestión del Conflicto de Negociación II

Política de Compensaciones

Conducción de Equipos de Trabajo

Factor Humano I

Análisis Organizacional

Ética y Deontología Profesional

Estrategia de la Empresa

Seminario de Integración y Práctica I

Inglés II
Cuarto Año
Derecho Laboral Internacional

Factor Humano II

Tablero de Control

Metodología de la Investigación

Comunicación Institucional

Factor Humano III

Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional

Técnicas Gerenciales

Seminario de Práctica Profesional II

Taller de Trabajo Final
Requisitos.
- Asistencia a charla de incumbencias profesionales con la directora de la carrera.
- Curso para Ingresantes de realización obligatoria, pero no excluyente.
- Semana de Ambientación con asistencia obligatoria (inserción a la vida universitaria).
- Documentación prevista en el reglamento interno.