Carrera de Dirección del Factor Humano.
Título: Licenciado en Dirección del Factor Humano
Duración: 4 Años
Título oficial Resolución 2021-3118-APN-ME.
Características.
Sobre la Licenciatura.
La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento humano y te brinda herramientas para la gestión en el mundo laboral. Esto se realiza desde una doble perspectiva; por un lado, la perspectiva institucional que busca potenciar el aporte de cada persona para el logro de sus objetivos y por el otro, desde la perspectiva individual que busca el desarrollo de profesiones balanceando intereses con otros aspectos de la vida.
- Formamos parte de Red Summa, integrada por universidades de distintos países de América y España.
- Interpretación del factor humano como un activo principal dentro de las organizaciones.
- Capacidad de gestión integral para identificar nuevos negocios con profesiones de otras áreas.
- Foco en la gestión del talento y en la transformación cultural de las organizaciones.
Perfil del Egresado.
Los graduados de la Licenciatura en Dirección del Factor Humano están capacitados para:
- Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.
Plan de estudios.
Primer año
- Fundamentos de Administración
- Informática
- Sociología
- Matemática I
- Economía General
- Dinámica Grupal
- Fundamentos de Administración de RR.HH.
- Contabilidad
- Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
- Derecho del Trabajo
Segundo año
- Gestión del Conflicto y Negociación I
- Estadística
- Derecho del Trabajo II
- Diseño de Proyectos
- Gestión de la Comunicación
- Gestión Operativa de RR.HH.
- Psicología del Trabajo
- Economía Aplicada
- Tecnología Educativa Aplicada
- Inglés I
- Evaluación y Dirección de Proyectos
Tercer año
- Costos
- Gestión del Conflicto y Negociación Il
- Política de Compensaciones
- Costos
- Gestión del Conflicto y Negociación Il
- Política de Compensaciones
- Conducción de Equipos de Trabajo
- Factor Humano I
- Análisis Organizacional
- Ética y Deontología Profesional
- Estrategia de la Empresa
- Seminario de Integración y Práctica I
- Inglés II
Cuarto año
- Derecho Laboral Internacional
- Tablero de Control
- Factor Humano Il
- Metodología de la Investigación
- Comunicación Institucional
- Factor Humano IlI
- Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
- Técnicas Gerenciales
- Seminario de Práctica Profesional II
- Taller de Trabajo Final
