Carrera de Dirección del Factor Humano - Online

Análisis de educaedu

Inés Gonzalez

Carrera de Dirección del Factor Humano

• Modalidad de impartición
  La metodología de impartición para este programa de la UEAN - Universidad Escuela Argentina de Negocios será Online.
• Número de horas
  La Carrera en la UEAN - Universidad Escuela Argentina de Negocios lleva una duración estimada de 4 años.
• Titulación oficial
  Al concluir el recorrido de estudios propuesto por la UEAN - Universidad Escuela Argentina de Negocios se otorgará el título de Licenciado en Dirección del Factor Humano.
• Valoración del programa
  La Carrera de Dirección del Factor Humano fue diseñada para formar profesionales especializados en la gestión estratégica del capital humano dentro de las organizaciones. El programa abarca áreas clave como gestión de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, negociación, y capacitación y se propone brindar las herramientas necesarias para gestionar equipos y promover un clima laboral positivo y productivo.
• Dirigido a
  El Programa está dirigido a egresados de educación secundaria y profesionales que desean desempeñarse en áreas de recursos humanos, consultoría organizacional, y dirección de equipos en empresas de distintos sectores.
• Empleabilidad
  Una vez se culminen los estudios, los egresados serán profesionales con las aptitudes y conocimientos para desempeñarse en posiciones como gerente de recursos humanos, consultor en desarrollo organizacional, especialista en capacitación y desarrollo, y asesor en relaciones laborales dentro de empresas, instituciones públicas y privadas, y organismos sin fines de lucro.

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• Contenido
  Carrera de Dirección del Factor Humano.
  
  Título: Licenciado en Dirección del Factor Humano
  Duración: 4 Años
  Título oficial Resolución 2021-3118-APN-ME.
  
  
  Características.
  

  
  Sobre la Licenciatura.
  
  La carrera comprende aspectos asociados a las ciencias sociales y económicas que contribuyen a la comprensión del comportamiento humano y te brinda herramientas para la gestión en el mundo laboral. Esto se realiza desde una doble perspectiva; por un lado, la perspectiva institucional que busca potenciar el aporte de cada persona para el logro de sus objetivos y por el otro, desde la perspectiva individual que busca el desarrollo de profesiones balanceando intereses con otros aspectos de la vida.
  

  • Formamos parte de Red Summa, integrada por universidades de distintos países de América y España.
  • Interpretación del factor humano como un activo principal dentro de las organizaciones.
  • Capacidad de gestión integral para identificar nuevos negocios con profesiones de otras áreas.
  • Foco en la gestión del talento y en la transformación cultural de las organizaciones.

  
  
  Perfil del Egresado.
  
  Los graduados de la Licenciatura en Dirección del Factor Humano están capacitados para:
  

  • Orientar, seleccionar, organizar y administrar los recursos humanos en organizaciones del ámbito público, privado y del tercer sector en su distinto tipo, actividad y envergadura, bajo la lógica de interpretación del factor humano como recurso estratégico de las instituciones y los negocios.

  
  
  Plan de estudios.
  

  
  Primer año
  

  • Fundamentos de Administración
  • Informática
  • Sociología
  • Matemática I
  • Economía General
  • Dinámica Grupal
  • Fundamentos de Administración de RR.HH.
  • Contabilidad
  • Fundamentos de Capacitación y Desarrollo Laboral
  • Derecho del Trabajo

  
  Segundo año
  

  • Gestión del Conflicto y Negociación I
  • Estadística
  • Derecho del Trabajo II
  • Diseño de Proyectos
  • Gestión de la Comunicación
  • Gestión Operativa de RR.HH.
  • Psicología del Trabajo
  • Economía Aplicada
  • Tecnología Educativa Aplicada
  • Inglés I
  • Evaluación y Dirección de Proyectos

  
  Tercer año
  

  • Costos
  • Gestión del Conflicto y Negociación Il
  • Política de Compensaciones
  • Costos
  • Gestión del Conflicto y Negociación Il
  • Política de Compensaciones
  • Conducción de Equipos de Trabajo
  • Factor Humano I
  • Análisis Organizacional
  • Ética y Deontología Profesional
  • Estrategia de la Empresa
  • Seminario de Integración y Práctica I
  • Inglés II

  
  Cuarto año
  

  • Derecho Laboral Internacional
  • Tablero de Control
  • Factor Humano Il
  • Metodología de la Investigación
  • Comunicación Institucional
  • Factor Humano IlI
  • Gestión del Conocimiento y Desarrollo Organizacional
  • Técnicas Gerenciales
  • Seminario de Práctica Profesional II
  • Taller de Trabajo Final

  
  
  
  
  
  

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