Categoría:
Administración de Empresas
Modalidad:
Presencial
*Conocer cómo lograr, a través de la implementación de sistemas de costos y control de gestión adecuados al contexto y a la cultura, que las personas hagan su mejor aporte para que la organización alcance sus objetivos.
*Observar cómo el proceso presupuesta1
Categoría:
Finanzas Empresariales
Modalidad:
Presencial
*Realizar un aprendizaje efectivo que permita analizar e interpretar información contable y financiera.
*Adquirir técnicas y herramientas aplicables a la situación de cada empresa. Acceder a conceptos y criterios rectores en las Finanzas. Contenidos:
*I1
Categoría:
Gestión de PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas
Modalidad:
Presencial
*Desarrollar una profunda comprensión de la problemática de la empresa familiar.
*Discutir y compartir, en un ambiente académico, problemas y temas que en otro ambiente resultan más difíciles de encarar.
*Construir un conjunto de ideas a implementar en pos1
Categoría:
Marketing
Modalidad:
Presencial
El programa conducirá a los participantes a través de las nuevas tendencias relacionadas con la definición de la estructura, tamaño, incorporación, compensación y motivación de la fuerza de ventas. Este modelo, combinado con un tablero de control de ventas p1
Categoría:
Marketing
Modalidad:
Presencial
Tu capacidad de gestión será puesta a prueba con tu participación en un simulador de negocios donde los equipos de trabajo compiten en un mercado utilizando las mismas fuentes de información y herramientas comerciales con las que cuentan en la realidad. E1
Categoría:
Negociación
Modalidad:
Presencial
*Desarrollar una variedad de estrategias, tácticas, habilidades y herramientas para negociar con eficacia en situaciones colaborativas y competitivas.
*Mejorar la comprensión del proceso de negociación, conociendo el propio estilo y tratando de optimizarlo.1
Categoría:
Recursos Humanos
Modalidad:
Presencial
*Entender los problemas que usualmente impactan a las gerencias funcionales a la hora de conducir personas y en el valor del área de RR.HH. en colaborar con la línea.
*Desarrollar la capacidad de construir equipos efectivos conociendo las herramientas para1
