Información
¿Quiénes somos?
Las actuales demandas de formación y capacitación socio-productivas de la Patagonia y su zona de influencia, dieron origen al Instituto Tecnológico de la Patagonia ITP (Incorporado a la Enseñanza Oficial, Bajo el Orden Nº I-121).
Pretendemos generar una
articulación dinámica entre educación y trabajo y por ello nuestras propuestas cuentan con la participación activa del sector involucrado, para responder a los requerimientos de la industria. La enseñanza está a cargo de personal técnico convocado y evaluado por sus antecedentes en función de su vinculación y experiencia.
Nuestros principales objetivos institucionales
•
Generar una articulación dinámica entre educación y trabajo para recrear la cultura del emprendimiento, el autoempleo y la innovación.
•
Detectar necesidades de diferentes sectores del trabajo para favorecer la empleabilidad, el desarrollo profesional y la inclusión social.
•
Organizar creativamente y con diversos sectores (públicos o privados), ofertas educativas con fuerte carga práctica y ajustadas a necesidades laborales.
•
Ofrecer una amplia oferta de formación y capacitación técnica ajustada a las necesidades socio-productivas regionales;
•
Realizar actividades socio-culturales de índole profesional, tecnológica y empresarial que contribuyan al desarrollo sostenible de la comunidad patagónica y su zona de influencia.
¿Qué hacemos?
Desarrollamos propuestas educativas basadas en
competencias con la
participación activa del sector socio-productivo involucrado para la intervención y la resolución de problemas en situaciones reales de trabajo.
Desde sus inicios, el ITP se propone desarrollar una amplia oferta curricular de formación y capacitación en carreras y oficios bajo el criterio de pertinencia y adecuación a las
necesidades del sector energético.
La estructura curricular modular de la oferta académica del ITP es de carácter flexible permitiendo la certificación de conocimientos con el cursado y aprobación de módulos específicos tanto a los alumnos como a trabajadores idóneos experimentados, que deseen acceder a la capacitación.
La Capacitación es entendida como un proceso permanente de aprendizaje inserto en el mismo ámbito laboral para propiciar la mejora continua y apuntalar los planes de carrera de los miembros de la organización.
Carrera Técnica Superior en Energía Eléctrica
Carrera Técnica Superior en Energía Eléctrica