Curso de Assessment Center (2 clases) - A Distancia

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• Contenido
  Assessment Center (2 clases).
  
  2 clases | Viernes 18.30 a 20 hs - Hora de Argentina
  
  OBJETIVOS:
  
  Consideramos que es una capacitación muy interesante ya que mediante casos prácticos, el alumno podrá aprender manera activa el desarrollo e implementación de cómo realizar un Assessment, así como también elaborar las conclusiones del mismo mediante distintas variables de situación.
  
  El público al que apunta es a estudiantes / profesionales de Psicología, Recursos Humanos, así como también al que desea iniciarse en este ámbito sin formación previa.
  
  CONTENIDOS:
  
  Qué es un Assessment, qué valor posee la herramienta en un proceso de búsqueda y selección.
  
  Diferencia entre entrevista grupal y Assessment.
  
  Características principales del Assessment. Encuadre. Cómo diseño un assessment.
  
  Descripción del puesto, Descripción del perfil, Descripción cultura organizacional de la Empresa. Competencias y habilidades más importantes del perfil. Qué aspectos de la competencia se deben tener en cuenta para evaluar en el assessment. Rol del coordinador y del observador. Cómo confeccionar las Planillas de observación. Dinámicas grupales, juegos, actividades, técnicas de evaluación grupal. Consignas, estructuración y Análisis de indicadores. Evaluación de candidatos. Confección de Informe. Informe de devolución individual para el cliente y para el postulante.

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