Curso - ¿Cómo Seleccionar Perfiles IT?

Comentarios sobre Curso - ¿Cómo Seleccionar Perfiles IT? - Presencial - Balvanera - Buenos Aires

• Objetivos del curso
  Al finalizar el curso los participantes contarán con las herramientas necesarias para llevar adelante procesos de selección exitosos que le permitan resultados óptimos en tiempos cortos con calidad de recursos presentados que se adapten a la necesidad del cliente y negocio.
  
  4 encuentros: Miércoles de 17 a 20 hs. Comienza el 8/11 y finaliza el 29/11.
• Curso dirigido a
  Consultoras, responsables de selección, Profesionales de RRHH.
• Contenido
  La formación permitirá proporcionarle a los asistentes los conocimientos y habilidades necesarias para reclutar efectivamente perfiles del mercado IT. El taller busca brindar la información necesaria para entender la estructura de un área de sistemas y sus distintas sub-áreas, detallando la función de cada perfil como así también las herramientas tecnologías que existen dentro del mercado, tanto en lo que respecta a infraestructura como para desarrollo.

  
  

  Se presentarán diferentes estructuras de entrevistas que permitan fácilmente la identificación de los perfiles IT acordes al requerimiento del cliente, compartiendo además distintas experiencias reales y cotidianas del mercado.

  
  

  Módulo 1: “Generalidades de Sistemas”

  • Estructura General Sistemas: Cómo se conforma un área de sistemas. Diferentes áreas.

  • Estructuras posibles en PyMEs o en grandes empresas.

  • Desarrollo de software: Tipos de sistemas: cerrados/enlatados – a medida; mantenimiento – desarrollo de cero; web o de escritorio, entre otras clasificaciones. Cómo impacta cada caso en el seniority y perfil buscado.

  • Infraestructura: Diferentes escenarios, tecnologías, estructuras.

  
  

  Módulo 2: “Formas de reclutar”

  • Portales de empleos especializados en selección IT

  • Función de los foros de tecnología

  • Confección de un aviso

  • Head Hunting de recursos a través de redes sociales y profesionales

  • Envío de Mailing, como generar campañas exitosas

  • Políticas de Referidos

  • El uso de LinkedIn

  • Armado de bases de datos de recursos tecnológicos

  
  

  Módulo 3. “La entrevista e informe”

  • Entender un CV IT

  • Preguntas de relevamiento durante la entrevista, que relevar en cada caso

  • Armado del informe final de la entrevista

  • Procesos de selección, cuantas etapas de entrevistas puede tener el proceso

  • Feedback sobre la continuidad del proceso

  
  

  El taller es presencial y tendrá una duración total de 12 hs. distribuidas en 4 encuentros de 3 horas cada uno.

Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos