Curso - La Diversidad en el Trabajo - Online

Galería de imágenes

FUNDESCO - Fundación para el Desarrollo del Conocimiento - Instituto de Capacitación Online

Análisis de educaedu

Liliana Díaz

Curso - La Diversidad en el Trabajo

• Modalidad de impartición
  La modalidad de impartición es online.
• Número de horas
  El curso tiene una duración de 10 horas.
• Valoración del programa
  El Curso - La Diversidad en el Trabajo tiene como propósito presentar a los estudiantes la importancia de la diversidad en los ambientes laborales, donde el multiculturalismo construye escenarios dinámicos, en los cuales se desarrollan las aptitudes, habilidades, destrezas y competencias de los miembros que integran las organizaciones. En el transcurso del programa, se enseña a los alumnos a conocerse a sí mismos para comprender al otro, con el fin de lograr de forma sistemática los objetivos propuestos de una compañía determinada.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  Este curso está destinado a aquellas personas que buscan mejorar las relaciones laborales y comprender el significado de las mismas a través de la diversidad.
• Empleabilidad
  Los participantes están capacitados para poner en práctica los conocimientos adquiridos por medio de las actividades que realicen en sus lugares de trabajo.

Comentarios sobre Curso - La Diversidad en el Trabajo - Online

• Contenido

  Dedicación: 10 hs

  Módulo 1: La importancia de la diversidad y los cambios en el lugar de trabajo
  Módulo 2: Nosotros ante la diversidad

   

  Módulo 1: La importancia de la diversidad y los cambios en el lugar de trabajo
  Duración esperada 5 horas

  Información general/ Descripción
  Imagínese por un momento que trabaja en un lugar donde todo el mundo es igual. Todos sus compañeros de trabajo son de la misma etnia y género, tienen el mismo nivel educativo y la misma posición socioeconómica. En este caso, ¿sería fácil crear nuevas ideas? ¿Cómo podrá el grupo ver las cosas desde puntos de vista distintos? Sin diversidad en el lugar de trabajo, las empresas corren el riesgo de convertirse en organizaciones monoculturales que ven las cosas sólo desde una perspectiva muy limitada. La organización proporciona la estructura para el funcionamiento de la empresa y, a menudo, también define la cultura, pero son las personas que interactúan dentro de la organización quienes llevan a cabo la misión de la misma.
  En lugar de examinar los fundamentos y requisitos legales relacionados con la diversidad, este curso se centra en cómo sacar partido a la diversidad que ya existe dentro de la organización. Define el concepto de diversidad y disipa los mitos más comunes que rodean a este tema. Se informa sobre la importancia de la diversidad dentro de un ámbito laboral en constante cambio, así como el impacto de la globalización. Este curso también aborda los obstáculos y los retos que deben superarse para crear un entorno laboral diversificado.

   

  Objetivos

  Disipar los mitos sobre la diversidad y el lugar de trabajo

  • Identificar los conceptos clave relacionados con la diversidad en el lugar de trabajo.

  Cómo beneficia la diversidad a las organizaciones y a los empleados

  • Identificar los beneficios que obtienen las empresas que valoran la diversidad como una característica deseable para su organización.

  Desafíos y barreras para llegar a la diversidad

  • Reconocer las implicaciones de las principales barreras para llegar a la diversidad en el lugar de trabajo

   

  Módulo 2: Nosotros ante la diversidad
  Duración esperada 5 horas

  Información general/ Descripción
  Así como las empresas deben hacer frente a los cambios demográficos y sociales que introducen nuevos idiomas, culturas, valores y formas de actuar en el lugar de trabajo, también usted debe hacerlo a nivel personal. Para comprender y respetar la diversidad, debe tratar de comprenderse mejor a sí mismo y entender la forma en que tanto usted como los demás ven el mundo. Es muy importante que desarrolle su habilidad para utilizar toda una serie de estrategias para manejar situaciones de diversidad tanto dentro como fuera del lugar de trabajo. De igual importancia es que desarrolle su habilidad para compartir estas estrategias abiertamente y de ese modo sacar partido de la diversidad que existe en la empresa.
  Este curso identifica estrategias que pueden ayudarlo a tomar conciencia de sus actitudes hacia la diversidad; a aumentar su aceptación de culturas, personas e ideas distintas; y a convertirse en un defensor de la diversidad en su lugar de trabajo.

   

  Objetivos

  Conocerse a sí mismo y la diversidad

  • Aprender lo que puede hacer para ser consciente de sus valores, creencias y sesgos.
  • Aprender cómo puede adaptar su diálogo interno para manejar sus reacciones en situaciones de diversidad que resulten desafiantes.

  Aceptar la diversidad

  • Identificar pautas para aceptar la diversidad social y cultural en su lugar de trabajo.

  Comunicarse en una situación de diversidad

  • Identifcar estrategias para comunicarse de manera efectiva en una situación de diversidad y analizar las implicaciones de tales estrategias.

  Costo y Forma de Pago:
  
  Los cursos tienen los siguientes costos, según sean con Tutorías y Videoconferencias o sin ellas. Cabe señalar que podes agregarte a las tutorías y videoconferencias si lo crees necesario durante el desarrollo de los cursos.

  Con Tutorías y Videoconferencia  $ 505

  Sin Tutorías y Videoconferencia   $ 371

  El pago lo podes realizar:

  • Transferencia o depósito bancario
  • Dineromail  (hasta 24 cuotas con tarjeta de crédito)
  • Paypal
  • Rapipago o PagoFacil 

Otra formación relacionada con relaciones laborales