Curso - Taller de Resolución de Conflictos y Negociación.
Fecha: 16 y 17 de agosto.
Area: Habilidad de Gestion
Dirigido a:
- Mandos Medios y personal que se desempeña en las Áreas de Empresas y otras Organizaciones involucrados en temas de Recursos Humanos, Compras, Comerciales y afines.
- Socios e integrantes de Pymes
- Profesionales o estudiantes avanzados de carreras orientadas al mundo de los negocios.
- Profesionales o estudiantes avanzados de carreras de ciencias sociales.
Objetivos:
- Brindar a los participantes herramientas prácticas a través del aprendizaje de conceptos, metodologías y vivencias (role play, debate sobre videos, análisis de casos, trabajos en equipo)
- Conocer y comprender los fundamentos y herramientas de Resolución de conflictos y Negociación
- Ser protagonistas de su desempeño, mejorando las habilidades de negociación como mejor alternativa para la resolución de conflictos
- Identificar los ámbitos de mayor impacto de esta temática en las organizaciones (venta, comprar y relaciones con el personal) y en el desarrollo personal y profesional
Contenido:
EL CONFLICTO
- Los diferentes comportamientos frente al conflicto
- Videos sobre diferentes situaciones
LA NEGOCIACIÓN
Características
- Estrategias
- ¿Cómo evaluar la eficacia de la negociación?
- ¿Cómo prepararse?
- ¿Quiénes son las partes?
- ¿De qué se trata?
- ¿Qué queremos nosotros? ¿Qué quieren ellos?
Juegos didácticos
- Las dos actitudes clásicas frente a la negociación: blanda vs dura
- Metas del negociador
EL MODELO HARVARD
- Principios
- Estilos típicos del negociador
Ejercicios por equipos
- Negociar en base a intereses no a posiciones
- Elementos del modelo
- Fases de la Negociación
- Engaños más comunes
Guerra Psicológica
- Las dudas más frecuentes al negociar
- Como mejorar mi capacidad de negociación
- El enfoque del beneficio mutuo
- Diagrama para llegar al SI
Comunicación
- La piedra angular para la mejor negociación.
- Conocimientos básicos de cómo comunicamos
- Estrategias
- Táctica
- Técnicas
- Los obstáculos más frecuentes
- Conductas difíciles
- Inventar opciones y alternativas, descubriendo intereses ocultos
- Aprender con cada negociación
- Herramientas para prepararse para una negociación.
Ejercicio con casos prácticos reales propuestos en el Taller