Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano - A Distancia

Análisis de educaedu

Liliana Díaz

Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano

• Modalidad de impartición
  El curso tiene una metodología de enseñanza a distancia.
• Número de horas
  El tiempo estipulado de duración es de 10 semanas.
• Titulación oficial
  Cuando termine sus estudios, el alumno se hará acreedor de un certificado de aprobación.
• Valoración del programa
  El Curso a Distancia de Gestión del Talento Humano, permite que los participantes adquieran aquellos conocimientos que contribuyan a potenciar las destrezas y habilidades de quienes forman parte de una organización, generando ambientes favorables de desarrollo que estimulen el cumplimiento de metas individuales y grupales. Del mismo modo, los alumnos estarán capacitados para aplicar técnicas y metodologías que les faciliten la evaluación del personal, para alcanzar altos índices de eficiencia y productividad.
• Precio del curso
  Consultar precio.
• Dirigido a
  El plan de estudio está planteado para empresarios y para quienes les interesas los temas a desarrollar.
• Empleabilidad
  Al concluir, los egresados tendrán las herramientas para desempeñarse en los departamentos de Recursos Humanos, en empresas de diferentes rubros.

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• Objetivos del curso
  Conocer y analizar los factores que influyen en la dirección de recursos humanos así como los procesos que la conforman en referencia a la planeación estratégica de los recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, análisis y clasificación de puestos, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, salud ocupacional, administración de las compensaciones, incentivos y supervisión de personas.
• Curso dirigido a
  Empresarios de distintos rubros, personas interesadas en incursionar en la Administración de Empresas.
• Contenido
  COMPETENCIAS:
  
  Al finalizar el curso, el alumno estará en condiciones de:
  Comprender el concepto de potencial humano
  Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano.
  Liderar la gestión del potencial humano de su organización.
  
  DURACIÓN: 50 hs.
  FORMATO DE DICTADO:
  
  4 unidades didácticas en dos meses y medio de clases
   
  PROGRAMA:
  
  Unidad 1 
  
  EVOLUCIÓN Y ANTECEDENTES DE LA GESTIÓN HUMANA (10 hrs.) 
  
  El contexto de la Gestión del Talento humano.
  Concepto de Gestión del Talento humano.
  Objetivos de la Gestión del Talento humano.
  Planeación Estratégica del Talento Humano.
  El desafío de la Gestión del Talento humano.
  
  

  Unidad 2 
  
  PROCESOS CLAVE DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA (15 hrs.) 
  
  Provisión de RRHH
  Reclutamiento de personas.
  Selección de personas.
  Aplicación de RRHH
  Diseño de cargos.
  Descripción y análisis de cargos.
  Evaluación del desempeño humano.
  Desarrollo de RRHH
  Entrenamiento y desarrollo personal.
  Retención laboral.
  
  

  Unidad 3 
  
  PROCESOS CLAVE DEL ÁREA DE GESTIÓN HUMANA (15 hrs.) 
  
  Compensación
  Administración de salarios.
  Programa de incentivos.
  Mantenimiento de RRHH
  Higiene y seguridad en el trabajo.
  Relaciones laborales.
  Control de RRHH
  Auditoria de RRHH 
  Evaluación de la gestión de RRHH.
  
  

  Unidad 4 
  
  PERSPECTIVAS DE LA GESTIÓN DEL RRHH (10 hrs.) 
  
  La cultura organizacional y los procesos de cambio
  Nuevos temas en RRHH
  Gestión del conocimiento.
  Gestión por competencias.
  RSE: Responsabilidad social empresarial y los RRHH.
  
  

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