Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos

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Ignacio Gallego

Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos

• Modalidad de impartición
  El programa del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se dispone en modalidad presencial y virtual.
• Titulación oficial
  Al concluir seis módulos se otorgará un Certificado UTN.
• Valoración del programa
  EIDEC Escuela Internacional de Desarrollo, Educación y Capacitación ofrece una serie de cursos orientados al trabajo de recursos humanos muy adecuados para la realidad actual. A lo largo del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se verán materiales en relación a la selección de personal, el derecho, liquidación de sueldos, coaching y resolución de conflictos entre otras cuestiones.
• Dirigido a
  El programa del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos se dirige a personas interesadas en el trabajo de recursos humanos.
• Empleabilidad
  Los egresados del Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos podrán trabajar en departamentos de recursos humanos como así también en consultoras externas.

Comentarios sobre Curso de Gestión de Acciones de Recursos Humanos - Presencial - San Nicolás - Buenos Aires

• Contenido
  Certificado de Gestión de Acciones de Recursos Humanos
  Los alumnos deben cursar sólo 6 módulos en total para acceder al Certificado UTN.
  Los alumnos pueden elegir 6 módulos a cursar entre los que se listan a continuación y así acceder al Certificado Universitario (Universidad Tecnológica Nacional).
  Duración de cada curso en modalidad presencial: 12 horas
  Duración de cada curso en modalidad virtual: 40 horas (1 – 2 meses).
  El curso virtual de Derecho Laboral incluye Contratos de Trabajo, por lo que en modalidad virtual Derecho Laboral equivale a 2 cursos presenciales.
  Usted puede comenzar a cursar el Certificado en la fecha de comienzo de cualquiera de los módulos en cualquier mes del año.
  
  Cursos disponibles:
  Gestión de Recursos Humanos.
  Selección de Personal
  Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos
  Derecho Laboral
  Liquidación de Sueldos
  Ética empresarial y responsabilidad social
  Liderazgo y Conducción de Equipos de Trabajo
  Gestión de las Comunicaciones Internas y Externas
  Negociación e Inteligencia Emocional
  Tablero de Control
  Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos.
  Implementación de capacitación basada en tecnología / e-learning.
  Coaching
  Técnicas de Resolución de Conflictos
  Equidad y empowerment de mujeres en el ámbito laboral.
  Contratos de Trabajo, Indemnizaciones y Liquidaciones Jurídico Laborales

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