Contenido
Curso de Gestión Efectiva de la Diversidad en los Equipos.
Duración: 10 Semanas
Presentación.
El curso de gestión efectiva de la diversidad en los equipos es un espacio de formación intensiva que tiene como objetivo construir vínculos y relaciones en los equipos desde nuevos enfoques orientado a la gestión emocional y gestión de la diversidad como un valor que permite potenciar los equipos de trabajo.
En este curso aprenderás a liderar y gestionar equipos con diversidad (generacional, funcional, cultural, genero, etc.), aplicando la inteligencia emocional intrapersonal e interpersonal, logrando desarrollar equipo altamente efectivos.
Al finalizar del curso estarás capacitado para desarrollar, construir y trabajar en equipos altamente efectivos orientados a la diversidad, capitalizando diferentes herramientas de gestión en habilidades interpersonales.
Modalidad: A distancia ágil
En vivo o acceso a las grabaciones
Recursos Multimedia
100% a distancia
Acompañamiento de tutores
Qué vas a aprender.
Objetivo general.
Adquirir numerosas herramientas para liderar y gestionar el talento desde una perspectiva de liderazgo puente, emocionalidad conciente y diversidad laboral; para lograr el desarrollo de equipos altamente efectivos.
Objetivos específicos.
Adquirir nuevas herramientas relacionadas con la gestión efectiva.
Comprender el concepto de diversidad laboral como valor estratégico.
Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación del personal y hacerlo más receptivo al feedback y acciones de gestión.
Preparar al personal para la práctica eficiente de su rol a partir de la inteligencia emocional
Proveer conocimientos y desarrollar habilidades a partir de la inteligencia emocional.
Temario.
2 Modulos • 10 Unidades • Carga Horaria 75 horas
Modulo 1: Liderazgo consiente - Habilidades para la gestión de la diversidad
Modulo 2: Gestión de la diversidad
Destinatarios.
Gerentes, líderes, selectores y todo aquel interesado en adquirir herramientas diferenciales en los procesos de acompañar a equipos.
Requisitos.
Estudios secundarios completos
Metodología de enseñanza-aprendizaje:
Toda la comunicación con los tutores la tendrás por medio de nuestro Campus Virtual, el cual está disponible las 24hs y donde encontrarás:
Foros de debate.
Consultas al tutor por medio de foros y mensajería interna.
Material de lectura obligatoria.
Contenidos complementarios.
Actividades y trabajos integradores individuales y/o grupales.
Clase en tiempo real, mínimo 1 encuentro cada 15 días, a través de Zoom.
Modalidad de evaluación y acreditación:
Para la acreditación de un trayecto formativo se tiene en cuenta:
La lectura y visualización de todos los contenidos.
Grado de participación en todos los foros de debate y actividades propuestas.
La entrega y aprobación de todas las actividades y ejercicios que se consignen como obligatorios.
El alumno deberá finalizar la cursada dentro de la duración del trayecto sin excepción. Terminado el mismo, no podrá entregar ninguna actividad obligatoria adeudada.
La aprobación de la Evaluación Integradora Final, la cual puede ser un Trabajo Práctico o un Cuestionario Multiple Choice.
Al culminar el trayecto formativo, de haber cumplido con lo anteriormente nombrado se te otorgará un Certificado de Aprobación. En caso de haberlo hecho parcialmente, se te entregará un Certificado de Participación. Para conocer más acerca de nuestros certificados, consulte este artículo.
Certificación.
Diploma digital verificable a través del sistema de verificación de autenticidad.
UTN-BA
Certificados extendidos por la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria de Universidad Tecnológica Nacional Regional Buenos Aires.
