Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo - Online

Análisis de educaedu

Agustin González

Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo

• Modalidad de impartición
  La modalidad de enseñanza es online.
• Número de horas
  El curso se desarrolla en un período de tiempo de 30 horas.
• Titulación oficial
  El centro de estudios le entregará un certificado de participación.
• Valoración del programa
  En el Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo, el alumno aprende sobre la profesión y las técnicas en el área de recursos humanos. Aprenden sobre las cualidades y funciones de una persona que coordina equipos de trabajo, con aptitudes para la comunicación, la motivación, el liderazgo y la gestión del cambio. Se forma en coaching y en modelos de dirección de equipos de trabajo.
• Dirigido a
  Este curso se dirige a responsables de equipos de trabajo, a encargados de los recursos humanos de empresas.
• Empleabilidad
  Podrá desempeñarse laboralmente en el área de recursos humanos de empresas como: Merck, Adecco Group e Inveza.

Comentarios sobre Curso de Habilidades de la Dirección de Equipos de Trabajo - Online

• Contenido
  Objeto.
  
  Lograr que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos y de evaluar el desempeño en los trabajos desarrollados por sus colaboradores.
  
  Los equipos de trabajo son los pilares fundamentales de una organización por ello es fundamental que las personas que los dirijan sean capaces de dar amplias líneas de solución a los  problemas que se puedan llegar a plantear.
  
  A quién va dirigido.
  
  Está dirigido a Responsables de equipo y de recursos humanos.  
  
  Evaluación.
  
  El alumno debe superar un examen de 20 preguntas tipo test, para el cual dispone de una hora
  
  Título Otorgado
  
  Curso de  Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo
  
  

  • Metodología: E-learning
  • Duración homologada: 30 horas.
  • Requisitos: No requeridos

  
  Metodología e-learning.
  
  La Acción Formativa se desarrolla totalmente online, para lo que el alumno dispone de una Plataforma Formativa con un acceso personal a través de sus claves  a Contenidos, Material Auxiliar, Pruebas de Autoevaluación Interactivas, además de diversas formas de contacto con el centro como mensajería interna con tutores y secretaría, foro, chat...
  
  La evaluación del alumno es también online,  realizando las diversas pruebas necesarias a través de nuestra Plataforma
  Formativa.
  
  Temario Cubierto.
  
  1. Introducción
  
  2. Evaluación del desempeño
  2.1. El desempeño en el puesto de trabajo
  
  3. Coaching y técnicas
  
  4. Modelos de inteligencia
  4.1. Inteligencia emocional en la empresa
  
  5. Gestión de las capacidades del personal
  
  6. Comunicación
  
  7. El liderazgo
  
  8. Motivación de equipos de venta
  
  9. Gestión del cambio en las organizaciones

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