Curso de Liderazgo y Comunicación en los Procesos Industriales.
Fecha:
- Neuquen: 13 y 14 de julio
- Comodoro Rivadavia: 25 y 26 de octubre
Area: Habilidad de Gestion
Dirigido a:
Curso basico destinado a mandos medios (Jefes, Supervisores y Lideres), orientado a empresas manufactureras y de servicios
Objetivos:
- Desarrollar competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, generando entusiasmo y construyendo un entorno de confianza y compromiso.
- Incorporar destrezas en materia de comunicación, resolucion de conflictos y estrategias de trabajo en equipo.
- Desarrollar ejemplos de aplicacion sobre casos reales de los participantes.
Contenido:
LIDERAZGO
1. a. La persona en su rol de líder
2. Diferencia entre liderar y gerenciar – Poder, autoridad y liderazgo
3. Los distintos estilos de liderazgo – Costos y beneficios
4. Liderazgo situacional
5. Autoexamen de estilos de liderazgo
6. ¿Como puedo mejorar mis habilidades?
7. Liderazgo de equipos – Planteo de objetivos
8. Coaching y liderazgo – Como, cuando y que delegar
9. Conflictos – Estilos de manejo
10. Negociación – Desarrollo de habilidades
11. Toma de decisiones - Consenso
MOTIVACIÓN
1. Que es la motivación
2. Ciclo motivacional
3. Jerarquía de necesidades - Teoría de Maslow
4. ¿Como motivar: el palo o la zanahoria?
5. Comportamiento y conducta - Actitud
6. Fijación de metas y objetivos
7. Políticas de premios y castigos
8. Autoestima
- Clima laboral
- Independencia
- Condiciones de trabajo - Organización
- Reconocimiento - Igualdad
- Remuneraciones e Incentivos
COMUNICACIÓN
1. El proceso de la comunicación
2. Diferentes estilos de comunicación. Empatía
3. Transmisión de ordenes, mensajes e instrucciones - Retroalimentación
4. Cualidades del buen comunicador
5. ¿Como me comunico mejor?
6. La comunicación NO verbal: el lenguaje corporal
Acerca del Instructor:
Georgina Anghinetti
Especialista en Recursos Humanos y Coach Profesional
Especialista en RH y Coach Profesional con una experiencia de más de 15 años en la especialidad, tanto en Empresas como en Consultoría.
Ha trabajado en áreas generalistas de Recursos Humanos adquiriendo amplia experiencia en el campo del Desarrollo, Capacitación, Empleos y Gestión del cambio.
Vivió en Francia donde realizó la Certificación Internacional como Coach Profesional focalizando su trabajo hacia procesos de Coaching multicultural y Coaching de carrera.
Se desempeña como docente desde el año 2001 en diversas instituciones educativas. Fue docente en la U.B.A de Ciencias Sociales y Ciencias Económicas. Actualmente es docente en la universidad Maimónides en materias de grado, post grado, coordinadora de la “Diplomatura en Gestión del Capital Humano” siendo docente principal en la misma. Formadora del primer año de la “Formación en Coaching Ontológico” en el Instituto de Investigaciones Humanísticas. Programa avalado por la AAPC.
Desde el año 2003 trabaja como voluntaria en actividades solidarias para organizaciones sin fines de lucro a nivel nacional e internacional. Actualmente se encuentra gestionando la puesta en marcha en Argentina de la organización Force Femme de origen francesa la cual tiene como objetivo acompañar a mujeres de más de 45 años en su retornos al empleo y a la generación de emprendimientos propios.
Como Consultora diseña y realiza talleres y entrenamientos en materia de competencias genéricas y formación en temas blandos de RH.
Como coach se especializó en coaching ejecutivo, de carrera y multicultural.
Licenciada en RRHH, Universidad J. Kennedy, Master en Dirección de Empresas con doble titilación (Universidad del Salvador – Universidad Deusto, España) , Coach Profesional Certificada (Programa de certificación internacional acreditado por ASESCO y AIC),Diplomado Internacional para Logros Organizacionales (Grupo Sincro) actualmente realizando la Certificación en Coaching Ontológico.
